閱讀材料，完成下列要求。
2021年12月，張某入職M物流有限公司，具體崗位是在M物流公司下設(shè)的站點(diǎn)從事全職送外賣工作。該物流公司是W平臺的配送代理商。張某入職后接受M物流公司站點(diǎn)的管理，在公司安排的區(qū)域內(nèi)接單、送單，如需休息或因故不能上班時(shí)都按公司章程請假。
2022年5月14日，張某與S管理公司簽訂《個(gè)人工作室注冊協(xié)議》，委托S公司為其注冊個(gè)體工商戶，并簽訂了項(xiàng)目轉(zhuǎn)包協(xié)議，負(fù)責(zé)獨(dú)立承包“物流輔助”工作。2022年7月18日，M物流公司與S管理公司簽訂“訂個(gè)活”平臺服務(wù)協(xié)議，約定S管理公司開立專戶用于M物流公司的工資發(fā)放。后張某的工資由S管理公司代發(fā)。2022年9月10日，張某參加M物流公司團(tuán)建活動時(shí)意外死亡。
為認(rèn)定工傷，張某近親屬申請仲裁。仲裁裁決張某與M物流公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。M物流公司不服仲裁訴至法院，提出張某是個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)，不符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動關(guān)系中勞動者的主體資格；M物流公司也沒有向張某支付工資，裁決雙方之間存在勞動關(guān)系沒有事實(shí)與法律依據(jù)。
法院駁回了M物流公司的訴訟請求。請運(yùn)用《法律與生活》的知識分析法院的駁回判決依據(jù)。