大學(xué)生孫某與甲公司簽訂了勞動合同。因?qū)O某經(jīng)常無故請假、遲到，月底發(fā)工資時(shí)，公司按照規(guī)定扣發(fā)孫某200元工資。孫某以勞動者有休息的權(quán)利和獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利為由，要求公司發(fā)給足額的工資。
運(yùn)用勞動者權(quán)利和義務(wù)關(guān)系對上述材料進(jìn)行分析。