1.以考試來選用人才,是人類經(jīng)過長期摸索探求之后做出的最佳選擇。閱讀材料,回答問題。
材料一 中國古代主要的選官制度演變簡表
朝代 |
時間 |
主要制度 |
西周到春秋 |
約公元前1046-公元前476 |
世官制 |
春秋戰(zhàn)國 |
公元前770-公元前221 |
舉薦、軍功授爵 |
秦 |
公元前221-公元前206 |
“以法為教,以吏為師” |
漢代 |
公元前202-公元220 |
察舉制 |
魏晉南北朝 |
220-381 |
九品中正制 |
隋——清 |
581-1912 |
科舉制 |
——摘編自普通高中歷史教科書歷史選擇性必修1《國家制度與社會治理》材料二 19世紀(jì)中期以后,英、美等國已完成了工業(yè)革命,社會經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展,迫使政府必須增加管理社會事務(wù)的職能,需要增設(shè)一些新的社會管理機(jī)構(gòu)和一大批有較高知識水平和技能的管理人員參與管理,以提高工作效率。舊有的人事任用制度造成了結(jié)黨營私、任人唯親、貪污腐化、效率低下等弊端,不利于迅速發(fā)展起來的工業(yè)資產(chǎn)階級的利益。西方各國在借鑒中國古代科舉制度的基礎(chǔ)上,確立了文官考試錄用制度。
——摘編自姚琦《略論西方主要國家文官考試制度》(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識,概括指出中國古代選官制度的演變趨勢。
(2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識,概括指出近代英美國家確立文官考試制度的原因。
(3)簡要說明中西方官員選拔制度對現(xiàn)代國家選拔人才的啟示。