歷史上重大改革回眸
材料
           1905年清政府下令廢除科舉制，選官似乎又回到了東漢混亂局勢(shì)。北洋政府時(shí)期頒布了《文官高等考試令》《文官普通考試令》等700多種行政法規(guī)文件，初步形成了近代化的文官管理法規(guī)、法令體系。1927年南京國(guó)民政府建立后行政范圍和行政規(guī)模日益增加，急需一大批懂業(yè)務(wù)、有專(zhuān)長(zhǎng)、技術(shù)嫻熟的專(zhuān)業(yè)行政官隊(duì)伍來(lái)有效執(zhí)行中央號(hào)令，國(guó)民政府考試院陸續(xù)頒布各種相關(guān)法規(guī)。應(yīng)該說(shuō)南京國(guó)民政府正式建立起了一整套以西方文官制度為模板的近代文官制度。其考選機(jī)構(gòu)獨(dú)立化、事務(wù)官與政務(wù)官分離、按職位分類(lèi)、用自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)取代四書(shū)五經(jīng)等。南京國(guó)民政府公務(wù)員考選制度不僅在考試形式、考場(chǎng)管理、考官、應(yīng)試資格、法規(guī)等方面都吸收了科舉的環(huán)環(huán)相接、細(xì)密有序的特點(diǎn)，最重要的是對(duì)科舉公平競(jìng)爭(zhēng)、平等開(kāi)放、擇優(yōu)錄用、機(jī)構(gòu)公正等選才精神的繼承使公務(wù)員考選制具有了名副其實(shí)的科舉特色。自1927-1937年錄取各類(lèi)行政人員、司法人員、外交人員及其他專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員等1072人，較大限度地網(wǎng)羅了一批高素質(zhì)人才，許多沒(méi)有背景的考生，因成績(jī)優(yōu)異而得以入選，為各階層知識(shí)分子參政提供機(jī)會(huì)。
--據(jù)陳小錦《南京國(guó)民政府（1927-1937）公務(wù)員考選制的科舉特色》整理（1）根據(jù)材料，概括指出南京國(guó)民政府公務(wù)員考選制度的背景。
（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析南京國(guó)民政府公務(wù)員考選制度的特點(diǎn)及影響。