閱讀材料，完成下列要求。
材料一 光榮革命后，舊制度帶來的貪污腐敗、賣官鬻爵、政治丑聞屢見不鮮。18世紀初。為了防止國王通過任命官員干預議會活動，英國規(guī)定除了大臣以外，官員不得當選為下院議員。19世紀50年代，霍布斯等人的平等自由思想在英國備受關注，對選官理念有長遠的影響。工業(yè)革命的完成，加大了政府工作量，也使得政府工作變得更加復雜化和專業(yè)化，1854年，英國與俄國在克里米亞作戰(zhàn)，英軍因后勤供應問題傷亡嚴重，加劇了人們對政府官員管理能力的強烈不滿。隨后英國相繼頒布法令，建立不受黨派干涉的文官委員會，對被推薦的候選人進行考試，以及多數(shù)重要文官職位必須通過公開競爭考試擇優(yōu)錄用，最終確立了文官制度。
——摘編自徐愿《英國近代文官制度的建立及其影響》材料二 南京國民政府時期的公務員制度以北洋政府時期的文官制度為基礎，繼承、吸收了中國傳統(tǒng)考試監(jiān)察制度和西方文官制度的精華。公務員的選任由最高考試機關一考試院負責，“所有公務員均須依法律，經(jīng)考試院考選、銓敘，方得任用”。1929年，國民政府公布了第一部《考試法》，允許女子參加考試。據(jù)統(tǒng)計，1931-1948年，取錄各類考試及格人員近300萬人。
——摘編自姬麗萍《民國時期公務員（文官）考銓制度研究述評》（1）根據(jù)材料一并結合所學知識．概括英國近代文官制度建立的背景。
（2）根據(jù)材料一、二并結合所學知識，指出南京國民政府時期文官制度同英國近代文官制度的相同之處，并分析南京國民政府文官制度的特點。