李某在某服裝廠上班，年底時(shí)該服裝廠接到許多訂單，為了趕在春節(jié)前交貨，該服裝廠決定全體職工加班，每天工作12小時(shí)，每周的休息日也取消，但該服裝廠卻沒(méi)有按規(guī)定支付職工加班的工資。由于極度勞累，李某等人提出不愿意加班，但遭到拒絕。該服裝廠認(rèn)為，既然全體職工都加班，李某等人也不可以例外。后李某病倒，向服裝廠遞交了病假證明，開(kāi)始不參加廠里的加班，該服裝廠遂以李某違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，將李某開(kāi)除。
結(jié)合材料和所學(xué)知識(shí)分析說(shuō)明該服裝廠的做法存在哪些錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)】法律對(duì)勞動(dòng)者的保障；勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)．
【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：9引用：4難度：0.5
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1．2021年9月3日公布的央視財(cái)經(jīng)調(diào)查顯示，中國(guó)人每日平均休閑時(shí)間是2.82小時(shí)，其中每日休閑時(shí)間為1-3小時(shí)的人最多，占比近四成。還有16.88%的人表示自己根本閑不下來(lái)，每日休閑時(shí)間不足一小時(shí)。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是（ ）
①勞動(dòng)者合法權(quán)益得不到保障，會(huì)影響社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展
②市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求勞動(dòng)者自覺(jué)提高自身的素質(zhì)和技能
③國(guó)家要完善法律法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的獲得感和幸福感
④只要存在著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這種現(xiàn)象就會(huì)普遍存在發(fā)布：2024/12/16 4:0:2組卷：21引用：2難度：0.7 -
2．近年來(lái)，各地人民法院受理的涉試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷增多。法律規(guī)定試用期的本意，是通過(guò)試用期這段“窗口期”的互動(dòng)和磨合，讓用人單位選擇到合適的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者也能找到理想的單位。試用期（ ）
發(fā)布：2024/11/21 21:0:1組卷：9引用：7難度：0.6 -
3．《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的法律責(zé)任作出了明確規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工資的行為，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。為了維護(hù)合法權(quán)益，農(nóng)民工需要（ ?。?br />①與用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同
②增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)
③必要時(shí)向用人單位申請(qǐng)仲裁
④完善維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律發(fā)布：2024/12/15 14:30:2組卷：33引用：1難度：0.6
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