新冠疫情為數(shù)字化辦公按下了快進鍵。2022年12月，某招聘軟件統(tǒng)計顯示：即使在疫情緩解后，文化、傳媒、金融業(yè)的遠程居家辦公職位招聘占比也在迅速上升。然而，以下是一家在線職業(yè)教育公司的招聘合同：
勞動合同書甲方：某某公司
乙方：李某某
甲乙雙方簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：
第1條 乙方被甲方錄用后，需按時保質保量完成工作，遵紀守法，維護甲方的榮譽和利益，保守商業(yè)機密。
第2條 乙方如違反勞動紀律，甲方依章給予紀律處分，直至解除勞動合同。乙方在工作中發(fā)生的一切工傷事故一概由乙方本人負責。
第3條 工資薪酬：因疫情等不可抗力，凡居家辦公，工資每月扣減基礎工資2000元，每天要全天在線，休息日必須關注工作群，并適時完成任務，月休6天。
第4條 福利待遇：享受社保、國家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品（如春節(jié)、端午、中秋、員工生日）。
第5條 辦公要求：安裝電腦監(jiān)控軟件，并在工作日每5分鐘抓拍一次人臉，否則視為曠工。
第6條 三年之內不準結婚。
第7條 本合同自簽訂之日起生效，有效期兩年。
甲方（蓋章）                                乙方（蓋章）
簽訂日期：_____年_____月_____日網友小王認為：“有的自愿訂立的勞動合同是有效的，該合同是自愿訂立的。所以，合同是有效的?！边\用《邏輯與思維》和《法律與生活》的知識，結合材料，說明小王推理是否正確，并說明原因。