2017年6月20日，《人民日?qǐng)?bào)》載文指出，合理的差距，能激發(fā)勞動(dòng)者提高效率，不合理的差距則可能激化矛盾?，F(xiàn)實(shí)中不同行業(yè)之間、不同群體之間、高管與員工之間的差距仍然偏大，常引發(fā)爭(zhēng)議。針對(duì)收入差距過大的問題，可采取的合理措施是（ ?。?br />①提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的比重
②提高企業(yè)一線勞動(dòng)者的工資水平
③逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化
④強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，打破行業(yè)壟斷
【考點(diǎn)】收入分配與社會(huì)公平．
【答案】C
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：7引用：12難度：0.5
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1．經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧提出：“在第一次分配和第二次分配之后，高管一線員工社會(huì)發(fā)展方面依舊會(huì)留下一些空白，需要第三次分配來填補(bǔ)。第三次分配是在道德力量的作用下，通過個(gè)人資源捐贈(zèng)而進(jìn)行的分配。”重視第三次分配，有利于（ ?。?br />①縮小收入分配差距，實(shí)現(xiàn)更合理的收入分配
②健全按要素分配，完善市場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制
③發(fā)展社會(huì)慈善事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)進(jìn)步
④規(guī)范收入分配秩序，擴(kuò)大中等收入社會(huì)群體發(fā)布：2024/12/9 7:0:1組卷：5引用：2難度：0.6 -
2．針對(duì)我國科研人員的實(shí)際貢獻(xiàn)與收入分配不完全匹配的問題，中央提出：通過發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，構(gòu)建基本工資、績(jī)效工資和科技成果轉(zhuǎn)化性收入的“三元”薪酬體系。落實(shí)這一薪酬體系（ ）
①是堅(jiān)持按勞分配的要求，讓科研人員共享改革的成果
②能促進(jìn)分配公平，調(diào)動(dòng)科研人員的創(chuàng)新主動(dòng)性
③意在統(tǒng)籌科研人員的收入差距，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
④能發(fā)揮收入分配的激勵(lì)作用，推動(dòng)科技成果的應(yīng)用和推廣發(fā)布：2024/12/19 17:0:2組卷：4引用：5難度：0.7 -
3．黨的二十大報(bào)告提出，要完善分配制度，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制。此次將財(cái)產(chǎn)問題和收入分配放在一起，主要是考慮到居民財(cái)產(chǎn)不斷積累，財(cái)產(chǎn)分配差距在不斷擴(kuò)大，進(jìn)一步引起收入差距擴(kuò)大，最終影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)于規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制發(fā)揮作用的正確路徑，下列推導(dǎo)正確的是（ ）
①收入差距縮小
②增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力
③縮小財(cái)產(chǎn)分配差距
④擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)布：2024/12/1 7:0:1組卷：9引用：4難度：0.6
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