英國文官制度
材料一 到18世紀(jì)末，英國官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制等。19世紀(jì)，大批有關(guān)中國科舉制度的著作在英國問世。1835年，一位英國人撰文評價東印度公司采用公開考試競爭原則選拔文職人員時說：“這種中國人的發(fā)明創(chuàng)造在印度的充分發(fā)展，預(yù)示著或許將來有一天，它會像火藥和印刷術(shù)一樣，在國家制度中，引起另一次偉大變革?！?836年，英國觀察家默德赫斯特在著述中說：“假如我們的文職官員和副職官員在得到委任之前，能夠采取某種三級考試的選拔，那么他們就不會經(jīng)常出錯了。”19世紀(jì)中后期，英國政府頒布了兩道改革文官體制的法令，逐步建立政治中立、職務(wù)常任、強化培訓(xùn)、知識更新等頗具西方特色的近代文官考試制度，并被其他西方國家紛紛效仿。
——馬樺《英國文官考試制度研究》材料二 1870年英國樞密院《文官制度改革令》頒布后文官人數(shù)變化情況

年份	文官人數(shù)	年份	文官人數(shù)
1881	50，839	1914	280，900
1891	79，241	1922	317，721
1901	116，413	1939	387，400
1911	172，352	1943	710，400

——G.德魯雷和T.布切爾：《現(xiàn)代文官制度》（1）依據(jù)材料一，概括英國近代文官考試制度探索的特點。
（2）結(jié)合所學(xué)，分析材料二中英國文官人數(shù)不斷增多的原因和影響。