試卷征集
加入會員
操作視頻

最高人民法院、全國總工會等聯(lián)合下發(fā)通知，在全國實施“護薪”行動，全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。通知從進一步做好拖欠農(nóng)民工工資爭議預(yù)防協(xié)商工作、加強拖欠農(nóng)民工工資爭議調(diào)解工作、提高拖欠農(nóng)民工工資爭議仲裁質(zhì)效、強化拖欠農(nóng)民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作等四個方面提出明確要求。上述舉措有利于（　?。?br />①增加農(nóng)民工工資收入，減輕企業(yè)的經(jīng)營負(fù)擔(dān)
②拓展農(nóng)民工維權(quán)途徑，增強勞動者法律意識
③保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會公平正義
④貫徹勞動法規(guī)，進一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

【答案】D
【解答】
【點評】
聲明：本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：21引用：6難度：0.6
相似題

  • 1．閱讀材料，回答下列問題。
    張某于2020年9月向A公司求職，填報《面試登記表》時，載明自2009年9月至2013年7月在某大學(xué)經(jīng)貿(mào)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)歷本科。A公司向張某發(fā)送了《錄用確認(rèn)函》，試用期為6個月，試用期薪資由稅前工資和獎金構(gòu)成，共2.4萬元。張某如期報到，于2020年9月27日與A公司簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》?！秳趧?wù)協(xié)議》約定：張某的勞動報酬與《錄用確認(rèn)函》一致，公司如發(fā)現(xiàn)張某個人信息虛假，可隨時解除協(xié)議，無需支付任何補償。張某簽宇確認(rèn)的協(xié)議中，也多次提到了“誠信”的相關(guān)條款。
    2021年3月15日，該公司發(fā)現(xiàn)張某虛報學(xué)歷，因此以張某在試用期不符合錄用條件為由，在征詢工會意見后，向張某寄送了《解除勞動合同通知書》。張某不服，認(rèn)為自己勝任該項工作，不應(yīng)該解除勞動合同。張某一氣之下直接訴至法院，要求該公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金32538.75元。
    結(jié)合材料，運用《法律與生活》的知識，分析張某的訴訟能否得到法院的支持請求并說明理由。

    發(fā)布：2024/11/8 12:1:34組卷：45引用：4難度：0.4

  • 2．近年來，各地人民法院受理的涉試用期勞動爭議案件不斷增長。法律規(guī)定試用期的本意，是通過試用期這段“窗口期”的互動和磨合，讓用人單位選擇到合適的勞動者，勞動者也能找到理想的“東家”。試用期（　?。?/h2>

    發(fā)布：2024/11/8 14:30:1組卷：29引用：4難度：0.5

  • 3．2022年4月，廣州某傳媒公司以員工李某主動向他人透露個人薪資情況違反公司薪酬保密規(guī)定為由，與其解除勞動合同。李某認(rèn)為該公司違法解除勞動關(guān)系。據(jù)案分析，下列說法正確的是（　?。?br />①李某可直接向廣州市中級人民法院提起勞動爭議訴訟
    ②該公司侵犯了李某取得勞動報酬和薪酬保密的權(quán)利
    ③薪酬保密不屬于李某和公司簽訂勞動合同的必備條款
    ④李某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

    發(fā)布：2024/11/7 5:30:2組卷：18引用：4難度：0.5
小程序二維碼
把好題分享給你的好友吧~~
APP開發(fā)者：深圳市菁優(yōu)智慧教育股份有限公司 | 應(yīng)用名稱：菁優(yōu)網(wǎng) | 應(yīng)用版本：4.8.2  |  隱私協(xié)議      第三方SDK     用戶服務(wù)條款廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證出版物經(jīng)營許可證網(wǎng)站地圖本網(wǎng)部分資源來源于會員上傳，除本網(wǎng)組織的資源外，版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯版權(quán)，請立刻和本網(wǎng)聯(lián)系并提供證據(jù)，本網(wǎng)將在三個工作日內(nèi)改正