閱讀短文并答題。
第六個是自己
    幾年前，一家鍛鑄造廠生產(chǎn)任務不足，面臨虧損困境，廠里進行減員分流，把減員指示分到各車間、班組，要求以“末位淘汰制”的方式來壓縮員工。
      倉庫有6位員工，是清一色40多歲的女工，她們平時團結一心，工作十分出色，歷來被評為先進班組。但這6人中也分到一個減員指標，要按照末位淘汰制辦法，由員工互相打分，按分數(shù)從高到低排列，前5個留下，第6個被淘汰掉。
      組長參加車間的動員會議回來，苦思良久，覺得太殘酷，不忍向員工開口。但員工們卻早已知道，大家說，總有一個人要走，大家投票吧，每人提一個，誰得票多誰就走。
      于是組長發(fā)給每人一張白紙，讓大家寫上將被淘汰的“末位”，也就是要走的那第6個人的名字。當組長將6張紙一一打開來，看見的卻分別是6個不同的名字，原來，每個員工都寫上了自己的名字，第6個是自己。于是，倉庫的這“末位”一直到規(guī)定截止的日期仍遲遲不能出來。與此同時，廠部卻收到了這6位職工的辭職報告。這6位員工都辦理了辭職報告。
      然而這6位員工并沒有各奔東西，在辭職后的第二天，大家又聚在一起，共謀出路。她們思來想去，大家都沒有其他特長，但作為[內(nèi)容來于斐-斐_課-件_園 FFKJ．Net]家庭主婦，買菜燒飯卻是每天的功課，大家決定從自己最熟悉的工作入手，辦一家小吃店。
      就像原先在廠里工作時那樣，齊心合力，不計較，肯吃苦，小吃店越辦越火，規(guī)模越來越大，后來有一天，竟兼并了原來那家瀕臨倒閉的廠子。幾年過去了，已經(jīng)發(fā)展成一家餐飲連鎖集團。
      說到當初為什么“第6個”是自己，這6位女工說，無非是想證明，改革并非總是體現(xiàn)為人與人之間的無情競爭。
      有時候，退讓，或許也是一種更積極的進取。
（1）寫出下列詞語的近義詞：
良久

許久

許久

齊心合力

萬眾一心

萬眾一心

瀕臨

面臨

面臨

無非

就是

就是

（2）課文中所說的“末位淘汰制”指什么？為什么這個車間的“末位淘汰制“沒有成功？

由員工互相打分，按分數(shù)從高到低排列，最后一個被淘汰掉 一家鍛鑄造廠生產(chǎn)任務不足，面臨虧損困境。

由員工互相打分，按分數(shù)從高到低排列，最后一個被淘汰掉 一家鍛鑄造廠生產(chǎn)任務不足，面臨虧損困境。

（3）為什么大家要一起辭職？

無非是想證明，改革并非總是體現(xiàn)為人與人之間的無情競爭。

無非是想證明，改革并非總是體現(xiàn)為人與人之間的無情競爭。

（4）辭職后的第二天，大家又聚在一起，她們會說些什么？請用一兩句話寫出她們說話的主要意思：

她們聚在一起商討今后的出路，主要意思是：不能在一起等著餓死；人心齊，泰山移；我們象以前在廠子里一樣團結在一塊，定能養(yǎng)家糊口；我們一無技術，二無門路，只會做飯，不如開個飯館。

她們聚在一起商討今后的出路，主要意思是：不能在一起等著餓死；人心齊，泰山移；我們象以前在廠子里一樣團結在一塊，定能養(yǎng)家糊口；我們一無技術，二無門路，只會做飯，不如開個飯館。

（5）請用短文中的事例說說你對短文最后一句話的理解。

在廠子里，那是廠長說了算，可以說命運掌握在別人手里，你再怎么積極努力，效果都是不明顯的。而自己創(chuàng)業(yè)，是自己說了算，可謂種瓜得瓜，種豆得豆，積極進取，效果很明顯，在前一種情況寸步難行的時候，考慮后者可謂柳暗花明又一春。

在廠子里，那是廠長說了算，可以說命運掌握在別人手里，你再怎么積極努力，效果都是不明顯的。而自己創(chuàng)業(yè)，是自己說了算，可謂種瓜得瓜，種豆得豆，積極進取，效果很明顯，在前一種情況寸步難行的時候，考慮后者可謂柳暗花明又一春。