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閱讀材料,完成下列要求。
馬某入職一家網(wǎng)絡公司,發(fā)現(xiàn)該公司應用的監(jiān)控系統(tǒng),能通過大數(shù)據(jù)監(jiān)測員工訪問的網(wǎng)頁次數(shù)、求職單位、和聊天記錄的關鍵詞等。針對大數(shù)據(jù)顯示,從而判斷員工是否有跳槽思維和離職傾向。不僅僅如此,這個檢測系統(tǒng)還能監(jiān)測員工上網(wǎng)時長,聊天記錄等等。馬某認為公司侵害自己的合法權益,馬某多次要求和公司解除勞動合同,公司不同意。于是馬某在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布打滿紅叉的公司董事長的照片和公司的營業(yè)執(zhí)照。公司認為侵犯了董事長的肖像權和公司的隱私權;散布公司產(chǎn)品質(zhì)量不合格的虛假信息侵害了公司的名譽權和榮譽權。
(1)結合材料,運用法律與生活知識,評析公司和馬某的行為。
(2)馬某不服勞動仲裁,想通過訴訟的方式依法維權,卻又因工作繁忙,缺乏相關的法律知識和技能,不知訴訟前該做哪些準備,請你為其寫一個訴訟維權指南。要求:①圍繞主題,觀點明確;②理由充分,邏輯清晰;③學科術語使用規(guī)范;④總字數(shù)在120字左右。

【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/6/4 8:0:5組卷:1引用:2難度:0.3
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  • 1.2021年底,小張與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。期間,公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月,公司以小張在凌晨工作時間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由,辭退小張并拒絕支付賠償金。對于雙方的糾紛,小張可以( ?。?br />①向勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請
    ②尋求法律援助,提起行政訴訟,維護自身合法權益
    ③與該公司進行友好協(xié)商,達成和解協(xié)議
    ④以該公司侵害自己休息權為由向人民法院提起訴訟

    發(fā)布:2024/11/6 10:30:2組卷:24引用:3難度:0.7
  • 2.2021年小凌大學畢業(yè)后入職M航空公司,雙方訂立了為期3年的書面勞動合同。M航認公司由于連續(xù)幾年的虧損,于2022年9月對勞動合同崗位、工資標準等進行協(xié)商變更,但未能與小凌達成一致。2022年12月30日,M航空公司向小凌發(fā)出當日生效的《解除勞動關系通知書》。對此,小凌可以( ?。?br />①直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,維護自身權益
    ②要求M航空公司給予一定經(jīng)濟補償后同意解除勞動合同
    ③向有關勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解
    ④申請勞動仲裁,若對仲裁裁決不服應在30天內(nèi)提起訴訟

    發(fā)布:2024/11/6 3:30:1組卷:8引用:1難度:0.6
  • 3.小李大學畢業(yè)后,在一家公司任職多年。近期公司業(yè)績持續(xù)下滑,以致拖欠工資不發(fā),小李與用人單位因勞動報酬問題發(fā)生爭執(zhí)。對此,小李可以( ?。?br />①和公司協(xié)商,通過和解的方式解決糾紛
    ②向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,化解矛盾
    ③向仲裁機構提出仲裁申請,給予民事制裁
    ④直接向人民法院起訴,請求法院公正審理

    發(fā)布:2024/11/5 22:30:2組卷:15引用:1難度:0.5
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