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2022-2023學(xué)年安徽省淮北市濉溪縣臨渙中學(xué)高二(下)第三次月考政治試卷
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試題詳情
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要指示批示精神,努力開(kāi)創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作新局面,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。據(jù)此回答6~7題。
人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂的職業(yè)教育法的通知》,要求做好新修訂的職業(yè)教育法的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施工作,引導(dǎo)事業(yè)單位樹(shù)立正確的選人用人理念,著力破除社會(huì)上存在的“唯名校、唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向,打通職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的通道。此舉( ?。?br />①實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一
②維護(hù)了勞動(dòng)者享有社會(huì)福利的權(quán)利
③優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
④保護(hù)勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【考點(diǎn)】
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
;
勞動(dòng)與就業(yè)
.
【答案】
D
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0
組卷:0
引用:0
難度:0.6
相似題
1.
某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化?!?96工作制”是指員工每天上午9點(diǎn)到崗,工作到晚上9點(diǎn),每周工作6天。依據(jù)所學(xué)相關(guān)知識(shí),下列對(duì)“996工作制”認(rèn)識(shí)正確的是( )
①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質(zhì)
②實(shí)行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
③強(qiáng)制推行“996工作制”是對(duì)奮斗精神的誤導(dǎo)
④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
發(fā)布:2024/9/13 3:0:11
組卷:5
引用:3
難度:0.6
解析
2.
某公司未按規(guī)定組級(jí)安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者體檢。未按規(guī)定建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)等。該公司的行為侵犯了勞動(dòng)者( ?。?br />①獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
②享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
③獲得定期進(jìn)行健康檢查的權(quán)利
④獲得危險(xiǎn)工作補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
發(fā)布:2024/11/3 2:0:1
組卷:22
引用:2
難度:0.6
解析
3.
傾斜保護(hù)原則是指勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益。下列選項(xiàng)未能在勞動(dòng)立法上體現(xiàn)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)理論的是( ?。?/h2>
A.偏重于規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和用人單位的義務(wù)
B.規(guī)定用人單位解除合同的限制條件
C.規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
D.規(guī)定用人單位的用工自主權(quán)
發(fā)布:2024/10/29 1:0:2
組卷:10
引用:6
難度:0.6
解析
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