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就業(yè)是民生之本,依法保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益,推動構(gòu)建穩(wěn)定的勞動關系,提升就業(yè)質(zhì)量,助力經(jīng)濟發(fā)展。
大學生小劉經(jīng)面試、體檢、培訓合格后,于2023年2月17日收到某電子商貿(mào)公司的入職通知,職務為銷售員,人事部門讓他簽署以下勞動合同。
勞動合同書
甲方:某電子商貿(mào)公司
乙方:甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方被甲方錄用后,需按時保質(zhì)保量完成工作,遵紀守法,維護甲方的榮譽和利益,保守商業(yè)機密。
第二條:乙方如違反公司紀律,甲方依章給予紀律處分,直至解除本合同。
第三條:工資薪酬方面,每月銷售超過10單,則每單按照5%比例提成,且有3000元底薪;每月銷售不足5單,則每單按照5%比例提成,且無底薪。
第四條:福利待遇方面,享受社保、國家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品(如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日)。
第五條:本合同期滿后,雙方可以續(xù)訂。如乙方違約,則需承擔違約責任,給予甲方賠償。
第六條:本合同自簽訂之日起生效,有效期三年。
甲方(蓋章)                      乙方(蓋章)
簽訂日期:年  月  日
為了更好維護自身權(quán)益,小劉根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,擬就上述合同內(nèi)容進行合理修訂,請幫他提出兩條修訂建議。
修訂內(nèi)容①:
明確工作內(nèi)容和工作地點;明確工作時間和休息休假時間;增加勞動條件和職業(yè)危害防護。
明確工作內(nèi)容和工作地點;明確工作時間和休息休假時間;增加勞動條件和職業(yè)危害防護。

法理依據(jù)①:
民事主體從事民事活動,應當遵循平等、自愿、公平的原則,合理確定各方的權(quán)利和義務或訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。
民事主體從事民事活動,應當遵循平等、自愿、公平的原則,合理確定各方的權(quán)利和義務或訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。

修訂內(nèi)容②:
第二條:違紀處分要細化、明確;第三條:必需有不低于當?shù)刈畹凸べY標準的底薪;第五條:若甲方違約,也需承擔違約責任,給予乙方賠償。
第二條:違紀處分要細化、明確;第三條:必需有不低于當?shù)刈畹凸べY標準的底薪;第五條:若甲方違約,也需承擔違約責任,給予乙方賠償。

法理依據(jù)②:
明確工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假時間;取得勞動報酬、獲取勞動保護等是勞動合同的必備條款,應依法寫入合同,才能保護勞動者的合法權(quán)益。
明確工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假時間;取得勞動報酬、獲取勞動保護等是勞動合同的必備條款,應依法寫入合同,才能保護勞動者的合法權(quán)益。

【答案】明確工作內(nèi)容和工作地點;明確工作時間和休息休假時間;增加勞動條件和職業(yè)危害防護。;民事主體從事民事活動,應當遵循平等、自愿、公平的原則,合理確定各方的權(quán)利和義務或訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。;第二條:違紀處分要細化、明確;第三條:必需有不低于當?shù)刈畹凸べY標準的底薪;第五條:若甲方違約,也需承擔違約責任,給予乙方賠償。;明確工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假時間;取得勞動報酬、獲取勞動保護等是勞動合同的必備條款,應依法寫入合同,才能保護勞動者的合法權(quán)益。
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:22引用:5難度:0.3
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    發(fā)布:2024/10/31 23:30:1組卷:10引用:3難度:0.6
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