閱讀材料，回答下列問題。
只有初中文憑的建筑工人小趙要求公司老板支什拖欠半年之久的工資，老板則以各種借口予以拒絕。小趙多次討要無果，便找?guī)讉€工友將老板扣押，老板經(jīng)不住折磨，給小趙寫了工資支付承諾書。公司老板因受驚嚇住院，將小趙告到法院，要求小趙承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償自己的醫(yī)藥費和因住院無法主持工作期間公司的運營費用。
綜合運用《政治與法治》、《法律與生活》的知識回答下列問題。
（1）指出小趙維權(quán)過程存在的問題。
（2）說明成為被告的小趙能否討要工資？
（3）“支付承諾書”有法律效力嗎？為什么？
（4）老板住院期間公司的運營費用應(yīng)該由小趙負(fù)擔(dān)嗎？為什么？
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：6引用：1難度：0.6
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1．小張是某報刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決：某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時，向B公司提交書面申請并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后，王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同，并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動仲裁。
（注：經(jīng)濟(jì)補償金是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。）
結(jié)合材料，運用法律與生活的知識，分析仲裁委員會是否會支持王某的請求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．大學(xué)畢業(yè)生小王在某市找到了一份心儀的工作。在與A公司簽訂勞動合同時，她看到這樣的條款：甲方業(yè)務(wù)繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此與公司進(jìn)行協(xié)商并提出自己的主張，下列合理的是（ ）
①勞動者有休息休假的權(quán)利，該合同條款違背法律要求，應(yīng)加以修改
②勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利，公司需勞動者加班，應(yīng)支付高于正常工資的3倍工資
③訂立勞動合同應(yīng)遵循合法、公平平等、自愿的原則，希望公司能修改該條款
④勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利，若協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請勞動仲裁發(fā)布：2025/1/1 19:0:2組卷：7引用：4難度：0.6
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