《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?！薄霸阡浻寐毠r(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”這說明勞動(dòng)者有（　?。?/h1>

A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

B．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

C．休息休假的權(quán)利

D．取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

【答案】A

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：22引用：7難度：0.6

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3．傾斜保護(hù)原則是指勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益。下列選項(xiàng)未能在勞動(dòng)立法上體現(xiàn)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)理論的是（　?。?/h2>

A．偏重于規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和用人單位的義務(wù)

B．規(guī)定用人單位解除合同的限制條件

C．規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

D．規(guī)定用人單位的用工自主權(quán)

發(fā)布：2024/10/29 1:0:2組卷：10引用：6難度：0.6

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