當(dāng)前位置： 2023-2024學(xué)年湖北省荊州市公安三中高三（上）入學(xué)政治試卷> 試題詳情

王某于2019年2月1日入職某公司，從事后勤工作。雙方口頭約定王某每月工資為3000元，試用期一個(gè)月。2019年6月30日，王某因無法勝任經(jīng)常性的夜間高處作業(yè)而提出離職。經(jīng)公司同意，雙方辦理了工資結(jié)算手續(xù)，并于同日解除了勞動(dòng)關(guān)系。同年8月，王某以雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求公司再支付工資12000元。若當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元，關(guān)于該仲裁，下列說法正確的是（　?。?br />①王某可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
②如王某對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴
③如公司對仲裁裁決不服，可向法院起訴
④如公司有證據(jù)證明仲裁程序違法，可向有關(guān)法院申請撤銷裁決

A．①②

B．①④

C．②③

D．②④

【考點(diǎn)】仲裁．

【答案】B

【解答】

【點(diǎn)評】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：24引用：4難度：0.7

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1．A公司與張某就鋼材運(yùn)輸事宜簽訂《水路貨物運(yùn)輸合同》，約定由張某經(jīng)水路運(yùn)輸一批鋼材至B公司。張某駕駛船舶中途遇到狂風(fēng)暴雨，無法按時(shí)將貨物運(yùn)至B公司，導(dǎo)致B公司拒收此批鋼材，A公司遂將張某告到法院。下列對此案情分析正確的是（　?。?br />①因不可抗力導(dǎo)致違約，可以免除或部分免除其違約責(zé)任
②雙方可以協(xié)議進(jìn)行仲裁，但對仲裁裁決不服的不得向人民法院提起訴訟
③張某必須支付違約金并賠償A公司損失
④張某可以委托律師作為辯護(hù)人幫助自己辯護(hù)
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/10/31 3:30:1組卷：31引用：4難度：0.6
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2．楊某與上海某信息科技公司訂立《合作協(xié)議（直播播主）》，約定楊某在上海某信息科技公司直播平臺(tái)網(wǎng)站上開展直播。合作協(xié)議中明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)、協(xié)議期限以及發(fā)生爭議后解決途徑。在合作協(xié)議履行過程中雙方產(chǎn)生矛盾，雙方經(jīng)協(xié)商向青島仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。對此，以下說法正確的是（　　）
①先訂立人民調(diào)解協(xié)議，是申請仲裁的前提
②對仲裁裁決不服的，不允許申請?jiān)俅沃俨?br />③仲裁裁決一經(jīng)作出，將隨即發(fā)生法律效力
④對仲裁裁決存疑，可盡快向人民法院起訴
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/10/26 10:30:1組卷：45引用：8難度：0.7
解析
3．2022年1月，小王到某公司工作，但合同中有對員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用概不繳納的條款。小王雖不情愿但還是簽了合同。2022年6月，小王在公司公務(wù)時(shí)受傷，經(jīng)鑒定為二級傷殘。隨后，小王要求公司給予其因工殘疾的相關(guān)待遇，但公司拒絕給予賠償。本案中（　?。?br />①小王可在仲裁與訴訟之間選擇其一進(jìn)行維權(quán)
②小王因工傷致殘有權(quán)獲得其因工殘疾的相關(guān)待遇
③小王與公司簽訂的合同因違背勞動(dòng)法而無效
④小王可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/8/6 8:0:9組卷：10引用：4難度：0.6
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