某國企作為高鐵行業(yè)的核心平臺，員工薪酬卻和一線城市相差甚遠，導致人才流失嚴重。為此，該國企通過股權激勵推行薪酬改革?？萍脊歉尚⌒ひ?20萬元現金入股，一年后，一筆80萬元的股權獎勵就落到他頭上。對此認識正確的是（ ?。?br />①該改革確立了體現效率促進公平的分配體系
②通過完善初次分配可以調動勞動者的積極性
③按要素分配有利于員工與企業(yè)形成利益共同體
④通過再分配理順了國家、企業(yè)、個人三者之間的關系
【考點】按生產要素分配．
【答案】C
【解答】
【點評】
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