閱讀材料，完成下列要求。
材料一：第一次工業(yè)革命時(shí)期，就業(yè)崗位多集中于紡織業(yè)和采掘業(yè)，雖然當(dāng)時(shí)已經(jīng)開始實(shí)行工廠制，但實(shí)際上工廠多而小，與之前的規(guī)模差異不是特別明顯。如在1851年英國全國87000名雇主中，雇傭10人以下者達(dá)76000人，占總數(shù)的87%，雇傭50人以上者僅2000人，占總數(shù)的2.3%。小而散帶來的用工不穩(wěn)定問題，也是當(dāng)時(shí)出現(xiàn)失業(yè)的一個重要因素。第二次工業(yè)革命則實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)?；?，新技術(shù)下的重化工業(yè)需要大資金大規(guī)模才能滿足，大企業(yè)相較于之前能為工人提供更多相對穩(wěn)定且多樣化的崗位，這也使得專業(yè)化分工由第一次工業(yè)革命時(shí)的簡單化向著復(fù)雜化演進(jìn)。
——摘編自李智明《新工業(yè)革命時(shí)代技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的挑戰(zhàn)與思考》材料二：在采掘、冶煉、紡織、建筑、運(yùn)輸、電氣、煤氣等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門勞作的產(chǎn)業(yè)工人，被稱為“藍(lán)領(lǐng)”階層。1973-1985年，美國的工業(yè)產(chǎn)量增加了近40%，而同期“藍(lán)領(lǐng)”工人的人數(shù)卻減少了大約500萬。生產(chǎn)自動化的發(fā)展及知識密集型生產(chǎn)部門，催生了主要從事自動化作業(yè)管理的操縱按鈕的“灰領(lǐng)”工人以及從事腦力勞動的“白領(lǐng)”工人。1980年，美國“白領(lǐng)”工人和“藍(lán)領(lǐng)”工人的比例是50：32。值得注意的是，銀行出納員、飯店旅館的服務(wù)員、公共娛樂及衛(wèi)生保健人員等不斷增加，他們在整個就業(yè)人口中的比例，在美國，1950年就已經(jīng)達(dá)到53.2%，1976年為65.7%。
——摘編自許平《當(dāng)代西方國家社會分層變化分析》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識，比較兩次工業(yè)革命對社會就業(yè)產(chǎn)生的不同影響。
（2）根據(jù)材料二，指出美國工人結(jié)構(gòu)的變化，并結(jié)合所學(xué)知識分析變化產(chǎn)生的原因。