2022-2023學年河北省滄衡八校聯(lián)盟高二（下）期中政治試卷

一、選擇題：本題共16小題，每小題3分，共48分。在每小題給出的四個選項中，只有一項符合題目要求。

• 1．A藥廠在其廣告宣傳資料上盜用市中醫(yī)學院三名知名教授的名義，謊稱“專家教授的評議”，為其生產的“一粒神”宣傳，該廣告材料在市區(qū)許多藥房都能看到。A藥廠侵犯了三名教授的（　?。?br />①姓名權
  ②名譽權
  ③知識產權
  ④隱私權

  A．①②

  B．①③

  C．②④

  D．③④
  組卷：14引用：3難度：0.6

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• 2．人們在線上線下經(jīng)常能看到商家“X周年減價”“6折回饋用戶”等的宣傳。某消費者在線上看到某商品的減價宣傳，于是下單購買該商品。在這一過程中（　?。?br />①商家的折扣宣傳屬于要約
  ②消費者下單屬于要約
  ③商家為受要約人
  ④消費者在線上下單屬于承諾

  A．①③

  B．①④

  C．②③

  D．②④
  組卷：6引用：3難度：0.6

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• 3．甲公司與乙公司簽訂中央空調的安裝工程合同，合同在約定各自權利和責任的基礎上，還增加了特別條款——工程款每拖欠一日給付違約金5000元?？照{安裝完成后，甲公司以工程質量待定為由，扣押部分眾款并要求半年后給付，乙公司沒有同意這一要求，并將甲公司告上法庭。在這一案件中（　?。?br />①甲公司沒有違約，只是修改了余款給付方式
  ②甲公司違約，應承擔違約責任
  ③乙公司沒有獲得余款是因為沒有完全履行合同
  ④乙公司有權要求甲公司給付余款

  A．①③

  B．①④

  C．②③

  D．②④
  組卷：13引用：6難度：0.6

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• 4．某森林公園內的核桃成熟期間，馮某帶兒子在園內游玩，不顧危險警示“嚴禁私自攀爬摘果”的提醒，私自爬上核桃樹采摘果實而不慎跌落受傷。馮某因此要求公園承擔管理不善責任承擔賠償責任及醫(yī)藥費用。在馮某受傷事件中（　?。?br />①應根據(jù)過錯推定原則確認公園的責任
  ②公園管理不善是導致馮某受傷的主要原因
  ③公園管理與馮某受傷不存在因果關系
  ④馮某對私自爬樹采摘果實的可能危險應有判斷

  A．①②

  B．①④

  C．②③

  D．③④
  組卷：7引用：5難度：0.6

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• 5．“你擋了我的陽光了，應賠償”看似無理取鬧，但法院支持了這一訴求。某案中，原告以被告建筑嚴重遮擋其住宅采光為由，請求被告賠償采光權損失補償款50000元，被告以其建筑符合設計規(guī)劃標準為由進行抗辯。這一案件表明（　?。?br />①要正確處理相鄰關系
  ②要根據(jù)當?shù)亓曀妆Ｗo相鄰業(yè)主權益
  ③民法綠色原則得到踐行
  ④平等主體間的權利和義務是對等的關系

  A．①②

  B．①③

  C．②④

  D．③④
  組卷：28引用：4難度：0.6

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• 6．正人先正己，父母要懂得先克己方能教化兒女。不論兒女孝不孝，但問自己慈不慈。由此可知（　?。?br />①“慈”與“孝”分別是父母與子女的義務
  ②父母是子女的第一任老師，要注重言傳身教
  ③父母的“慈”與子女的“孝”之間存在交換關系
  ④正人先正己意指父母的個人品德決定子女的健康成長

  A．①②

  B．①③

  C．②④

  D．③④
  組卷：8引用：3難度：0.6

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二、非選擇題：本題共4小題，共52分。

• 19．閱讀材料，完成下列要求。
  李某自2019年10月起在某房地產公司工作，月薪8000元。2022年5月，李某主動向公司提出辭職，理由是“公司拖欠加班費”。一周后，公司以書面形式對李某的辭職理由作出回應，李某也于月底正式辦理了離職手續(xù)。同年10月，李某向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求公司向其支付拖欠的加班費。仲裁裁決作出后，李某不服仲裁結果，又向法院提起了民事訴訟，并向法庭提交其在被告公司工作期間的考勤表、打卡記錄，工資明細等證據(jù)。被告公司稱其不向李某支付加班費，是因為李某沒有遵守公司關于加班的內部規(guī)定。原告公司發(fā)給入職員工的《員工手冊》中規(guī)定，“如確因工作需要加班（值班）的，須提前辦理加班（值班）審批手續(xù)，并填寫申請備案表，經(jīng)總經(jīng)理批準并交公司人事部門備案后方視為準許加班，且加班時長須按照考勤記錄確定”。
  （1）如果法院判決李某敗訴，結合材料，請簡要分析其法理依據(jù)。
  （2）結合材料，運用證據(jù)的有關知識，簡要說明李某敗訴給我們的啟示。
  組卷：2引用：1難度：0.4

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• 20．閱讀材料，完成下列要求。
  材料一：2022年8月，農民工謝某、陳某、董某等人應李某（承包人）之邀請到某大院改建工程處做木工，負責修建私家宅院，雙方約定日工資200元，工程做完付款。當月12日，謝某、陳某、董某等人依約到大院上班。經(jīng)過長達5個月的起早貪黑，該宅院的改建工作圓滿完成。雙方對工資進行結算，結算完畢后承包商表示發(fā)包人（業(yè)主方）未依據(jù)實際工程量打工程款，故目前收到的工程款只能先給一部分，再欠一部分，其中謝某、陳某、董某等六人未付工資合計2萬余元，由承包商出具了未付工資明細單。后謝某、陳某、董某等六人因多次向承包商李某索要工資無果，于2023年1月11日到區(qū)法律援助中心申請法律援助，法律援助中心為其指派了律師維權。
  材料二：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條“企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人”，第九條“工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資”，第十條“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資”。
  （1）區(qū)法律援助中心接到六名農民工的申請后，要做完哪些工作后才會伸出援助之手。
  （2）經(jīng)援助律師對李某多次做調解工作后，李某如期履行給付拖欠的農民工工資。請運用《法律與生活》的知識撰寫一份調解心得體會。
  要求：①學科術語使用準確；②按要求撰寫答案，字數(shù)在150個左右。
  組卷：6引用：4難度：0.4

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