2022-2023學年福建省漳州市某校六年級（上）期中語文試卷

一、按要求填空。

• 1．在語文學習中，我們要養(yǎng)成勤查字典或詞典的良好習慣。當我們無法理解成語“斬釘截鐵”時，要先查“

   

  ”字就可在《現(xiàn)代漢語詞典》或《成語詞典》中的詞條所對應頁碼找到它的含義。
  組卷：1引用：1難度：0.9

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二、選擇題

• 2．下列哪一組詞語寫法全部正確（　?。?/h2>

  A．頹廢 懸崖 疙瘩 排山倒海

  B．咆哮 幽雅 隆重 暴露無余

  C．抵御 捎微 磁場 洶涌澎湃

  D．溜彈 鳴蟬 糟糕 提供能源
  組卷：3引用：1難度：0.7

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• 3．下面帶點字注音完全正確的是哪一組（　?。?/h2>

  A．柏（bǎi）林 蜷（quán）縮 金鑾（luán）殿

  B．滄（cāng）海 保佑（yòu）偃（yán）月刀

  C．電鈕（niǔ）瓊（qióng）漿 黑魆（sū）魆

  D．風靡（mǐ） 迥（jiǒng）然 鄂（è）溫克族
  組卷：6引用：1難度：0.6

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• 4．“?”（léi）字所表達的意思最可能與什么有關？（　?。?/h2>

  A．瘦牛

  B．肥牛

  C．公牛

  D．母牛
  組卷：6引用：1難度：0.7

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三、閱讀與欣賞

• 12．信息類閱讀
  嚴格考勤是個偽令題（節(jié)選）??員工遵守企業(yè)管理制度，是分內(nèi)的事情，老板對違反制度的員工進行適當?shù)奶幜P是必要的，否則團隊就是一盤散沙，那么管理制度體現(xiàn)一種什么意志呢？其實任何管理制度都是老板設置的一種游戲規(guī)則，如果有員工違反這個游戲規(guī)則。老板必須對其予以處罰，處罰的目的就是使員工在游戲規(guī)則里享受平等待遇，包括老板自己也得遵守自己制定的游戲規(guī)則。
  ??眾所周知，考勤管理制度化是規(guī)范員工上下班的紀律性制度，而且這個制度執(zhí)行的基本標準是：有罰無獎，也就是各種的考勤制度，對遲到早退者，扣錢；對上班玩手機者，扣錢；上班期間打個30秒的盹，扣錢；上班接聽私人電話等等很多扣錢的規(guī)定，但是考勤制度往往對上班早到者或延遲下班者，是沒有明確獎勵的。因此，考勤管理制度在設計的時候就存在片面性。
  ??考勤制度還有一個最大的特殊性，就是考勤對象的個體特殊性，首先是員工在上下班期間狀況的特殊性，也就是說員工并不是獨立的個體。比如杭州上班高峰期的交通，對需要準時打卡的員工來說，絕對是一種生死考驗，因為只要前面道路上有一起交通事故，就會造成員工妥妥地遲到。特別是對于996的員工來說，貌似更加悲催。
  ??第二個特殊性是人的社會性，人是社會的人，社會是人的社會。人有七情六欲。吃五谷雜糧，有頭疼腦熱，甚至生老病死，在上班時間避免不了要處理一些私事。因此，嚴格的考勤制度只重視了理性層面，而忽視了人的感性因素，這對于如今企業(yè)大力提倡的人文關懷理念是背道而馳的。
  （作者：余翊宸 余群建，選自《人力資源》。2019年7期）（1）企業(yè)管理制度的最本質(zhì)內(nèi)容是什么？

   

  
  A.在這個游戲規(guī)則享受平等待遇。
  B.完全是企業(yè)、工廠內(nèi)部事情而已。
  C.規(guī)范著員工上下班的紀律性制度。
  D.執(zhí)行的基本標準是“有罰無獎”。
  （2）下列哪一項是企業(yè)考勤制度的最大特殊性？
  A.設計的時候存在片面性。
  B.考勤對象的個體特殊性。
  C.規(guī)范員工的紀律性制度。
  D.老板設置的一游戲規(guī)則。
  （3）嚴格考勤為什么是個偽命題？至少提取文中的三條信息加以說明。
  答：

   

  
  （4）“996的員工”是指早上9點上班、晚上9點下班，并且一周工作6天的員工。句子“特殊是對于996的員工來說，貌似更加悲催”，把“貌似”替換為“完全”一詞好不好，為什么？結(jié)合文本分析原因。
  答

   
  組卷：5引用：1難度：0.6

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• 13．習作
  ??談歌的小說《橋》塑造了一位普通的老共產(chǎn)黨員的光輝形象。老支部書記死了，精神卻萬古長青。無論經(jīng)濟如何發(fā)展，中華民族卻不能缺失這種鐵骨錚錚的民族脊梁。那么，在老太太祭奠丈夫和兒子后，可能會發(fā)生什么故事？請展開想象續(xù)寫文章，除詩歌外，文體不拘。
  組卷：1引用：1難度：0.3

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