根據(jù)德國法律，在企業(yè)遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)等嚴(yán)重經(jīng)營困難時，可以向政府申請啟動短時工作制度。啟動后，企業(yè)可以通過縮短工作時間、減少支付工人工資的方式壓縮成本，改善經(jīng)營狀況，避免直接將工人辭退。政府則向企業(yè)提供短時工作制下的社保等各類補(bǔ)貼。這就是德國市場經(jīng)濟(jì)模式中頗有特色的短時工作制度。
為了應(yīng)對疫情的沖擊，2021年德國政府及時調(diào)整了短時工作制的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，降低了啟動短時工作制的門檻。此外，德國政府為了保障勞動者收入水平，還大幅提高短時工作者的工資水平。相較其他歐盟成員國，德國就業(yè)形勢可謂相對穩(wěn)定。由此，有人認(rèn)為，德國市場經(jīng)濟(jì)模式是化解危機(jī)的一劑良藥。
結(jié)合材料，評析“德國市場經(jīng)濟(jì)模式是化解危機(jī)的一劑良藥”的觀點(diǎn)。