某公司首席執(zhí)行官在微博上爆料,該公司將從北京遷往武漢或南京,員工在搬遷后工資待遇基本不變,同時享受以下優(yōu)惠政策:
▲公司為員工提供15天酒店住宿補貼,標準為400元/天,另有3萬元的搬遷費,員工領(lǐng)取的條件是必須在新工作地服務(wù)滿2年 |
▲搬遷員工可不受當?shù)叵拶徴哂绊?,立即獲得購房資格,不購房的員工,公司提供1000~3000元/套不等月租的人才公寓 |
在下列網(wǎng)友對此的評論中,你認為合理的是( ?。?br />①工資待遇不變、生活成本降低,相當于變相漲薪,員工都會選擇搬遷
②公司外遷是變相裁員,有利于縮小生產(chǎn)規(guī)模,提高經(jīng)濟效益和競爭力
③公司從首都外遷,可利用武漢、南京地區(qū)的資源優(yōu)勢,降低運營成本
④去武漢、南京的發(fā)展機會小于北京,貿(mào)然前去有被公司“套牢”的風險