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某公司首席執(zhí)行官在微博上爆料,該公司將從北京遷往武漢或南京,員工在搬遷后工資待遇基本不變,同時享受以下優(yōu)惠政策:
▲公司為員工提供15天酒店住宿補貼,標準為400元/天,另有3萬元的搬遷費,員工領(lǐng)取的條件是必須在新工作地服務(wù)滿2年
▲搬遷員工可不受當?shù)叵拶徴哂绊?,立即獲得購房資格,不購房的員工,公司提供1000~3000元/套不等月租的人才公寓
在下列網(wǎng)友對此的評論中,你認為合理的是( ?。?br />①工資待遇不變、生活成本降低,相當于變相漲薪,員工都會選擇搬遷
②公司外遷是變相裁員,有利于縮小生產(chǎn)規(guī)模,提高經(jīng)濟效益和競爭力
③公司從首都外遷,可利用武漢、南京地區(qū)的資源優(yōu)勢,降低運營成本
④去武漢、南京的發(fā)展機會小于北京,貿(mào)然前去有被公司“套牢”的風險

【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:19引用:11難度:0.5
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    ②市場監(jiān)管部門加強監(jiān)管,對過度包裝行為進行整頓
    ③商家履行社會監(jiān)督職責,形成厲行節(jié)約的社會風尚
    ④企業(yè)落實相關(guān)政策,力戒過度奢華的包裝設(shè)計

    發(fā)布:2024/11/7 1:0:2組卷:98引用:4難度:0.8
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    ②制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略贏得主動權(quán)
    ③誠信經(jīng)營,努力承擔社會責任
    ④依靠科技創(chuàng)新,提高市場競爭力

    發(fā)布:2024/11/6 13:30:2組卷:13引用:10難度:0.7
  • 菁優(yōu)網(wǎng)3.“丘比特經(jīng)濟模型”是基于“影響力一粉絲一付費用戶”這一“影響力經(jīng)濟”變現(xiàn)路徑推演出來的“五因子”模型。如圖所示,V代表商業(yè)價值,C代表成本,丘比特率δ代表以下五個變量的函數(shù):γ=初見(從成本到影響力的轉(zhuǎn)化變量)指數(shù)、α=暗戀(從影響力到粉絲的轉(zhuǎn)化變量)指數(shù)、β=表白(從粉絲到付費用戶的轉(zhuǎn)化變量)指數(shù)、ARPU=單位時間(頻次)平均用戶收入和T=時間(頻次)。下列對該模型解讀正確的是( ?。?br />①當δ>1時,企業(yè)可能面臨入不敷出的境況
    ②一般來說,企業(yè)的盈利能力與δ的大小成反比
    ③付出一定成本開展有針對性的營銷活動有助于提高δ值
    ④企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇性價比最高的一個因子加大投資

    發(fā)布:2024/11/7 2:0:2組卷:9引用:1難度:0.5
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