當(dāng)前位置： 2023-2024學(xué)年福建省泉州五中高三（上）月考政治試卷（一）> 試題詳情

甲公司與王某簽訂勞動合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司業(yè)務(wù)繁忙，須無條件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生產(chǎn)規(guī)程》要求員工注意安全，否則在工作過程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)。王某入職3個月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司遂解除其勞動合同。關(guān)于本案，下列說法正確的是（　?。?br />①公司有權(quán)解除勞動合同
②公司與王某關(guān)于休息時間的約定違法
③《安全生產(chǎn)規(guī)程》有關(guān)工傷的規(guī)定合法
④勞動合同既可以采取書面形式也可以采取口頭形式

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【考點】勞動者的維權(quán)途徑和方式．

【答案】A

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/6/7 8:0:9組卷：123引用：5難度：0.5

相似題

1．案件事實：謝某乙的父親謝某甲在M酒店當(dāng)保安。2021年8月28日夜間，謝某甲在M酒店巡夜時突發(fā)疾病死亡。經(jīng)謝某乙申請，市人力資源和社會保障局認(rèn)定上述事故為工亡。因酒店未給謝某甲繳納工傷保險，謝某乙請求法院判決M酒店承擔(dān)工傷保險責(zé)任，支付工亡補助等費用。法院一審判決，M酒店向謝某乙支付工亡補助金等費用80萬元。在本案中（　?。?br />①謝某甲有獲得社會保障等的權(quán)利
②M酒店若不服一審判決，可以向市中級人民法院申請再審
③實行舉證責(zé)任倒置，由酒店負(fù)責(zé)舉證
④工亡補助金等費用不是謝某甲的個人遺產(chǎn)
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/10/29 10:30:4組卷：30引用：8難度：0.4
解析
2．閱讀材料，完成下列要求。
美食店職工維權(quán)案
廣東某美食店拖欠職工勞務(wù)報酬，職工多次催討未果。
2020年4月7日，職工向區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。因該店未與職工簽訂勞動合同和繳納社會保險費，勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以勞動關(guān)系依據(jù)不足為由，作出不予受理決定。
同年4月下旬，職工求助工會調(diào)解。隨后，“法院+工會”訴調(diào)對接工作機制啟動。工會調(diào)解員通過廣東法院訴訟服務(wù)網(wǎng)管理平臺查閱卷宗，了解爭議產(chǎn)生的原因、發(fā)展的過程、雙方的訴求，分析雙方的責(zé)任，給出中肯的調(diào)解意見，成功調(diào)解了該糾紛。
結(jié)合材料，運用《法律與生活》知識，指出美食店做法的不當(dāng)之處，并談?wù)勗摪笇趧诱呔S權(quán)的啟示。
發(fā)布：2024/11/1 9:30:2組卷：11引用：4難度：0.4
解析
3．張某于2020年6月入職某快遞公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間執(zhí)行公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定：早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，張某以工作時間嚴(yán)重超過法律規(guī)定上限為由拒絕加班安排，公司以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。以下分析正確的是（　　）
①張某違背了契約精神，未能履行合同義務(wù)
②張某可以通過申請勞動仲裁維護合法權(quán)益
③該公司規(guī)定違反勞動法，張某應(yīng)直接起訴
④張某與某快遞公司所簽署的合同部分無效
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/10/31 23:30:1組卷：10引用：3難度：0.6
解析

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