當前位置： 2023-2024學年云南大學附中高三（上）第四次月考政治試卷（10月份）> 試題詳情

李某與M公司簽訂了一份勞動合同，該公司在合同中約定“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負責”。三個月后，李某在一次操作機器的過程中發(fā)生意外受傷，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)鑒定為重傷二級。M公司以勞動合同中規(guī)定有“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負責”的條款為由，拒絕李某重傷引起的一切費用的賠償請求。李某家屬與M公司進行協(xié)商，協(xié)商過程中M公司仍堅持己見且態(tài)度強硬，李某家屬氣憤不已摔壞了M公司機器數(shù)臺，導致M公司損失數(shù)萬元，M公司要求李某家屬賠償公司財產(chǎn)損失。李某以勞動糾紛案直接向人民法院提起訴訟，要求M公司賠償自己重傷引起的一切費用，人民法院不予受理。
結(jié)合材料，運用法律與生活知識，對案例中存在的爭議及處理方式予以評判并說明理由。

【考點】勞動者的維權(quán)途徑和方式；簽訂勞動合同；糾紛的解決方式．

【答案】見試題解答內(nèi)容

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/8/6 8:0:9組卷：10引用：5難度：0.4

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1．案件事實：謝某乙的父親謝某甲在M酒店當保安。2021年8月28日夜間，謝某甲在M酒店巡夜時突發(fā)疾病死亡。經(jīng)謝某乙申請，市人力資源和社會保障局認定上述事故為工亡。因酒店未給謝某甲繳納工傷保險，謝某乙請求法院判決M酒店承擔工傷保險責任，支付工亡補助等費用。法院一審判決，M酒店向謝某乙支付工亡補助金等費用80萬元。在本案中（　　）
①謝某甲有獲得社會保障等的權(quán)利
②M酒店若不服一審判決，可以向市中級人民法院申請再審
③實行舉證責任倒置，由酒店負責舉證
④工亡補助金等費用不是謝某甲的個人遺產(chǎn)
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/10/29 10:30:4組卷：30引用：8難度：0.4
解析
2．閱讀材料，完成下列要求。
美食店職工維權(quán)案
廣東某美食店拖欠職工勞務(wù)報酬，職工多次催討未果。
2020年4月7日，職工向區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。因該店未與職工簽訂勞動合同和繳納社會保險費，勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以勞動關(guān)系依據(jù)不足為由，作出不予受理決定。
同年4月下旬，職工求助工會調(diào)解。隨后，“法院+工會”訴調(diào)對接工作機制啟動。工會調(diào)解員通過廣東法院訴訟服務(wù)網(wǎng)管理平臺查閱卷宗，了解爭議產(chǎn)生的原因、發(fā)展的過程、雙方的訴求，分析雙方的責任，給出中肯的調(diào)解意見，成功調(diào)解了該糾紛。
結(jié)合材料，運用《法律與生活》知識，指出美食店做法的不當之處，并談?wù)勗摪笇趧诱呔S權(quán)的啟示。
發(fā)布：2024/11/1 9:30:2組卷：11引用：4難度：0.4
解析
3．張某于2020年6月入職某快遞公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間執(zhí)行公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定：早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，張某以工作時間嚴重超過法律規(guī)定上限為由拒絕加班安排，公司以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。以下分析正確的是（　?。?br />①張某違背了契約精神，未能履行合同義務(wù)
②張某可以通過申請勞動仲裁維護合法權(quán)益
③該公司規(guī)定違反勞動法，張某應(yīng)直接起訴
④張某與某快遞公司所簽署的合同部分無效
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/10/31 23:30:1組卷：10引用：3難度：0.6
解析

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