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有學者認為:文官制度確立以后,由于文官的職業(yè)有所保障,社會地位較高,待遇優(yōu)厚,文官隊伍比較穩(wěn)定,極少有人中途辭職或退職。文官是政府政策的主要執(zhí)行者和日常工作的主要承擔者,他們不與內閣共進退,執(zhí)政黨的更換基本上與他們無關,所以他們可以保證政策執(zhí)行的連續(xù)性,避免周期性動蕩。據此能夠得出的結論是( ?。?/h1>

【考點】西方的文官制度
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:1引用:7難度:0.7
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  • 1.閱讀材料,完成下列要求。
    材料 英國1688年革命雖然提高了議會的權力,使其享有立法大權及財權,但是卻保留了國王的行政大權,國王及大貴族繼續(xù)掌握任命官吏的權力,結果,英國政府各級官職繼續(xù)為貴族所壟斷,買賣官職、貪污舞弊成為普遍現象,造成冗官多,效率低,工作混亂。18世紀國會曾多次進行改革,但收效甚微。19世紀,代表工業(yè)資產階級要求的自由主義者極力主張改革,提出通過競爭考試錄用文官為主要內容的改革建議,但在1854年提交國會討論時遭到以貴族議員為主的多數議員反對而未得到采納。
        在克里木戰(zhàn)爭期間(1853-1856年英俄戰(zhàn)爭)英國政府機構的混亂及工作效率之低下暴露無遺,亞伯丁內閣下臺,1855年,帕麥斯頓就任內閣首相,迫于公眾輿論壓力實行改革。
        他未經國會討論,徑以樞密院的名義布頒了文官改革的第一個正式法令:在被推薦充任低級官職的候選人中進行考試選拔,這是一次溫和的改革,這種考試與其說是為了選拔優(yōu)秀人才,不如說“只是為了淘汰那些不稱職的人”。格拉斯頓內閣上臺后繼續(xù)推進改革,1870年頒布了文官制度的第二道樞密院命,實行公開競爭考試,但同時又規(guī)定外交部及內務部除外,而且某些高級文官仍可以不經考試而直接由大臣任命。此后,又經過不斷改革,補充或修正,文官制度日趨完善。
    --摘編自劉祚昌主編《世界史?近代史》(1)根據材料,概括英國文官制度改革過程的特點,并結合所學知識簡析改革得以推進的歷史背景。
    (2)根據材料并結合所學,簡要分析英國文官制度改革的歷史意義。

    發(fā)布:2024/5/23 20:38:36組卷:5引用:8難度:0.4
  • 2.英國文官制度建立之前,實行政黨分肥制。這一制度帶來的影響不包括( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/7/25 8:0:9組卷:1難度:0.6
  • 3.閱讀下列材料,回答問題。
    材料一 1883年1月16日,美國共和黨總統(tǒng)阿瑟正式簽署彭德爾頓法。其基本要點是:
    文官必須通過公開競爭考試,擇優(yōu)錄用;
    取消文官承擔的提供政治捐款和政治服務的義務,拒絕承擔此項義務的文官不得被免職或受到歧視性對待;
    禁止文官參加政治活動或強迫他人或團體采取政治行動;
    文官在考試、任用、提升、調動、復職、降級、辭退等方面,一律平等;
    設立非黨派的三人文官委員會,負責統(tǒng)一管理文官考試事宜,彭德爾頓法確立了文官制度的各項基本原則,標志著美國文官制度的確立。
    --摘編自倪越《西方文官制度》材料二 中國公務員必須始終與黨中央保持一致,堅決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;中國共產黨是領導各項事業(yè)的核心力量,公務員制度是黨的干部制度的一個組成部分,在公務員的管理上,強調要堅持黨的組織領導,保持黨對政府重要領導人選的推薦權;我國公務員制度沒有“政務官”與“事務官”的劃分,這是由于我國是共產黨執(zhí)政的國家,不搞多黨輪流執(zhí)政,所以不存在政務官與事務官的截然分野,而西方文官制度則實行“兩官分途”;做人民公仆,為人民辦事,對人民負責,受人民監(jiān)督,這是中國公務員最根本的行為準則。
    --摘編自俞悅《從英美文官制度看中國“公務員”熱》(1)根據材料一并結合所學知識,概括美國文官制度的特點。
    (2)根據上述材料,指出與近代美國文官制度相比,現代中國公務員制度的獨特性。

    發(fā)布:2024/7/25 8:0:9組卷:5引用:9難度:0.5
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