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1978年5月7日,國務(wù)院下發(fā)通知,提出要有條件、有計劃地實行獎勵和計件工資制度,要規(guī)定合理的獎勵、計件工資辦法,嚴(yán)格控制獎金總額和計件超額工資。這表明( ?。?/h1>

【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0組卷:2引用:4難度:0.5
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    發(fā)布:2024/10/31 8:0:1組卷:2引用:3難度:0.7
  • 2.1982年國務(wù)院進行機構(gòu)改革,將原有98個機構(gòu)撤并為52個,直屬機構(gòu)由41個撤并為10個,人員由4.9萬減少為3.2萬,主要是撤并了一些工業(yè)管理的部委,加強和充實了經(jīng)委、審計、稅務(wù)、司法、工商管理等機構(gòu)。這一改革舉措( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/11/2 17:0:2組卷:14引用:6難度:0.6
  • 3.20世紀(jì)80年代初中央出臺文件規(guī)定家庭專業(yè)戶、個體經(jīng)營戶,雇工不能超過8個,超過8個就是對工人的剝削,就要限制。1987年中央發(fā)布了文件,去掉對雇工數(shù)量的限制,提出“允許存在,加強管理,興利抑弊,逐步引導(dǎo)”。這一變化反映了(  )

    發(fā)布:2024/11/3 8:30:2組卷:7引用:13難度:0.6
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