如表反映的是2016~2019年某公司利潤增長率、公司高管收入增長率和一線職工收入增長率情況。
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2016年 |
2017年 |
2018年 |
2019年 |
公司利潤增長率 |
11% |
12% |
13% |
14% |
公司高管收入增長率 |
12% |
11% |
10% |
10% |
一線職工收入增長率 |
9% |
7% |
5% |
3% |
注:自2017年開始,該公司一線職工離職率連年上升。
據(jù)此可以得出的合理結(jié)論是( ?。?br />①增強企業(yè)凝聚力需要正確處理效率與公平的關(guān)系
②分配公平要在提高經(jīng)濟效率的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)
③企業(yè)在生產(chǎn)率提高的同時應(yīng)實現(xiàn)勞動報酬同步提高
④堅持按勞分配才能充分調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性