閱讀材料，完成下列要求。
2021年7月28日，遼寧省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《遼寧省人力資源社會保障涉企輕微違法行為不予處罰事項目錄清單》指出，各地要將貫徹落實此項工作作為一項重要工作長抓不放，明確責(zé)任強化措施，認真學(xué)習(xí)掌握涉企輕微違法行為不予處罰目錄清單，熟悉具體運用條件，準確把握執(zhí)法尺度；嚴格依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政強制法》及相關(guān)司法解釋規(guī)定，將標準化執(zhí)法與人性化服務(wù)相結(jié)合，嚴格按照目錄清單列明的情形，采用行政指導(dǎo)的方式，予以政策輔導(dǎo)、行政建議、警示告、規(guī)勸提醒、走訪約談、說服教育、示范幫助等，以非強制性行政執(zhí)法手段代替行政處罰，增強行政執(zhí)法中包容審慎監(jiān)管的針對性、有效性；堅持教育與懲戒相結(jié)合的原則，以法治思維和法治方式，實現(xiàn)寬嚴相濟、剛?cè)岵⑹?、法理相融，更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
結(jié)合材料，運用“全面推進依法治國的基本要求”的相關(guān)知識，分析說明遼寧省人力資源和社會保障廳的做法對于各級政府更好推進執(zhí)法工作的啟示。