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陳某與某公司的書面勞動合同截止日為2022年12月25日。2022年公司春節(jié)放假期間,陳某所在地發(fā)生新冠肺炎疫情,全域靜默。其間,陳某微信收到公司返崗?fù)ㄖ蚬菊f明無法準(zhǔn)時返崗。公司遂以陳某擅自曠工為由解除與陳某的勞動關(guān)系。陳某提出勞動仲裁。該案中( ?。?br />①該公司可以以不可抗力為由中止勞動合同
②向仲裁委員會申請勞動仲裁是解決雙方爭議的必經(jīng)程序
③陳某如對仲裁結(jié)果不服,可自收到裁決書起15日內(nèi)提請法院訴訟
④陳某若起訴,按照“誰主張,誰舉證”的原則需提供相關(guān)的維權(quán)證據(jù)

【考點】仲裁;舉證責(zé)任
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/10/31 15:30:1組卷:76引用:2難度:0.5
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    ②雙方可以協(xié)議進(jìn)行仲裁,但對仲裁裁決不服的不得向人民法院提起訴訟
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    ④張某可以委托律師作為辯護(hù)人幫助自己辯護(hù)

    發(fā)布:2024/10/31 3:30:1組卷:31引用:4難度:0.6
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    發(fā)布:2024/10/26 10:30:1組卷:45引用:8難度:0.7
  • 3.仲裁是解決糾紛的一種有效途徑,以下情形可適用仲裁的是( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/10/31 14:30:6組卷:13引用:5難度:0.6
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