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材料：19世紀(jì)末德國(guó)三大社會(huì)保險(xiǎn)法的內(nèi)容比較

	《疾病保險(xiǎn)法》	《工傷事故保險(xiǎn)法》	《老年與殘疾保險(xiǎn)法》
保險(xiǎn)對(duì)象	符合法律規(guī)定的工廠勞動(dòng)者，年收入不超過2000馬克	符合法律規(guī)定的工業(yè)勞動(dòng)者，年收入低于2000馬克	年收入低于2000馬克的所有工資勞動(dòng)者與雇員
財(cái)政來源	費(fèi)用由雇主承擔(dān)30%，雇工承擔(dān)70%，國(guó)家予以一定的補(bǔ)貼	費(fèi)用全部由雇主承擔(dān)	費(fèi)用由雇主及雇工各負(fù)擔(dān)一半，國(guó)家予以補(bǔ)貼，參保者服兵役期間的保費(fèi)由國(guó)家負(fù)擔(dān)
資格條件	患病	因工傷害，但不包括故意受傷害	老年津貼領(lǐng)取者需達(dá)到70歲，并繼費(fèi)1200周，殘疾津貼領(lǐng)取者也需繳費(fèi)200周
組織管理	由各種疾病保險(xiǎn)基金組織管理，雇工因承擔(dān)大部分費(fèi)用而在各類疾病保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)中發(fā)揮決定作用	工傷事故保險(xiǎn)由企業(yè)協(xié)會(huì)管理，雇主在工傷保險(xiǎn)管理中發(fā)揮決定作用	養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家統(tǒng)一管理

——丁建定《西方國(guó)家社會(huì)保障制度史》提取材料中有關(guān)19世紀(jì)末德國(guó)社會(huì)保障制度的兩條信息，并結(jié)合所學(xué)知識(shí)加以簡(jiǎn)要分析。（要求：表述成文，持論有據(jù)，論述充分，邏輯清晰。）