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2022-2023學年河南省焦作市高二(下)期中政治試卷
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試題詳情
閱讀材料,完成下列要求。
張某與甲家政服務公司建立勞動關系,并被安排至本市區(qū)乙單位擔任保潔員工作。后因公司與乙單位終止合作,公司以崗位撤銷為由將張某調入本市所轄丙縣工作,張某不同意調崗,也未到新崗位上班。甲家政服務公司即以張某曠工為由與張某解除勞動合同。張某起訴要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。
運用《法律與生活》的知識,你認為法院對本案應該如何判決。
【考點】
勞動者的維權途徑和方式
.
【答案】
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【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59
組卷:3
引用:1
難度:0.2
相似題
1.
2020年6月,張某應聘某公司文員崗位,雙方簽訂了數(shù)份勞動合同,一年后張某晉升為公司營銷總監(jiān),月工資1.5萬元,重新簽訂了為期兩年的勞動合同。2022年3月,該公司向張某出具《調崗通知書》,職位降為銷售經(jīng)理,月工資調整為9000元。張某拒絕去新崗位工作,要求公司恢復其原有崗位和薪資水平。雙方就崗位調整相關事宜多次進行協(xié)商但未達成共識。2022年7月,張某向人民法院起訴,要求法院判令公司恢復其原有崗位和支付工資差額,并承擔本案訴訟費用,但被人民法院裁定依法駁回起訴。
根據(jù)案例,運用《法律與生活》知識,評析張某的維權行為。
發(fā)布:2024/11/13 2:30:1
組卷:17
引用:2
難度:0.4
解析
2.
《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》針對農(nóng)民工就業(yè)流動性強的特點,明確了農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系轉移和權益累計、接續(xù)的政策,并規(guī)定農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)可按月領取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定( )
①有利于勞動力資源的合理流動
②有利于保障農(nóng)民工的合法權益
③有利于社會保障體系的建設
④會明顯提高農(nóng)民工的收入水平
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
發(fā)布:2024/11/13 7:0:2
組卷:9
引用:2
難度:0.7
解析
3.
某公司女職工李某請產(chǎn)假128天,公司同意。之后,李某又依據(jù)當?shù)卣嘘P延長產(chǎn)假的最新規(guī)定向公司申請延長產(chǎn)假30天,公司未同意。128天后,王某未返崗,公司以其曠工違紀為由解除雙方的勞動合同。關于本案,以下說法正確的是( )
①該公司侵犯了李某休息休假和享受社會保險的權利
②若王某經(jīng)濟困難,法院可直接為王某提供法律援助
③王某就該勞動爭議可以在一年內直接提出勞動仲裁
④該公司單方面解除勞動合同,須承擔相應違約責任
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
發(fā)布:2024/11/11 18:0:1
組卷:14
引用:3
難度:0.7
解析
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