當(dāng)前位置： 2022-2023學(xué)年河南省高三（上）段考政治試卷（四）> 試題詳情

當(dāng)前，人力資本密集、對(duì)人力資本依賴度高的行業(yè)和企業(yè)普遍采用或打算采用股權(quán)激勵(lì)，實(shí)施對(duì)象主要為中高層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2022年上市公司股權(quán)激勵(lì)案例預(yù)計(jì)會(huì)超過1000家。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)（　?。?br />①有助于縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平
②是生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效形式
③將員工利益和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)
④體現(xiàn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【考點(diǎn)】按生產(chǎn)要素分配．

【答案】C

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：30引用：4難度：0.6

相似題

1．2022年6月22日，中央全面深化改革委員會(huì)第二十六次會(huì)議審議通過《關(guān)于構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》指出，要完善數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置機(jī)制，更好發(fā)揮政府在數(shù)據(jù)要素收益分配中的引導(dǎo)調(diào)節(jié)作用，建立體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的數(shù)據(jù)要素收益分配制度。建立數(shù)據(jù)要素收益分配制度（　?。?br />①?gòu)?qiáng)化了政府對(duì)要素市場(chǎng)的監(jiān)管，有助社會(huì)公平
②堅(jiān)持了按勞分配原則，有利于擴(kuò)大中等收入群體
③完善了分配制度，更好調(diào)動(dòng)要素所有者積極性
④能夠激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
發(fā)布：2024/10/29 9:30:1組卷：14引用：2難度：0.7
解析
2．為進(jìn)一步激發(fā)科研單位和科研人員活力，加快推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力，我國(guó)進(jìn)一步深化賦權(quán)改革，推廣賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)，促進(jìn)科研人員以主角身份參與科技成果轉(zhuǎn)化，讓科研人員有獲得感、成就感，激勵(lì)“愿作為”。上述舉措（　?。?br />①能推動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高
②有利于調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性
③有利于體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等生產(chǎn)要素的價(jià)值
④能增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/11/1 0:30:2組卷：13引用：4難度：0.7
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3．某國(guó)有控股企業(yè)改革分配機(jī)制，高薪聘用科技人員，逐步實(shí)行員工持股參與分配的方法，允許他們以科技成果入股。此舉有利于（　?。?/h2>

A．充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體作用

B．縮小收入分配差距，促進(jìn)社會(huì)公平

C．通過再分配調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性

D．完善按要素分配的體制機(jī)制

發(fā)布：2024/10/29 6:0:1組卷：6引用：2難度：0.6

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3．某國(guó)有控股企業(yè)改革分配機(jī)制，高薪聘用科技人員，逐步實(shí)行員工持股參與分配的方法，允許他們以科技成果入股。此舉有利于（ ?。?/h2>

3．某國(guó)有控股企業(yè)改革分配機(jī)制，高薪聘用科技人員，逐步實(shí)行員工持股參與分配的方法，允許他們以科技成果入股。此舉有利于（　?。?/h2>