人教版選修5《專題四：勞動就業(yè)與守法經營》2019年單元測試卷（2）

一、選擇題（每小題0分）

• 1．2012年2月23日上午，2013年春季北京地區(qū)人力資源招聘會在中國國際展覽中心（老館）舉辦。800家企業(yè)攜2.5萬個就業(yè)崗位到場納才。據此回答1～2題
  下列選項中可以成為大學生求職途徑的是（　?。?br />①校園招聘等各種人才招聘會
  ②學習電焊技術、汽車維修技術
  ③參加職業(yè)介紹機構舉辦的招聘會
  ④考取研究生繼續(xù)深造

  A．①②

  B．③④

  C．①③

  D．②④
  組卷：3引用：0難度：0.50

  解析

• 2．2012年2月23日上午，2013年春季北京地區(qū)人力資源招聘會在中國國際展覽中心（老館）舉辦。800家企業(yè)攜2.5萬個就業(yè)崗位到場納才。據此回答1～2題
  對大學生來說，有三種重要的求職途徑。對三種求職途徑分析正確的是（　?。?/h2>

  A．校園招聘會對大學畢業(yè)生來說是最直接、便捷、準確的求職途徑

  B．職業(yè)介紹機構，特別是非營利性職業(yè)介紹機構舉辦的招聘會是最權威的

  C．公共媒介應聘是最經濟、最恰當的途徑

  D．三種求職途徑各有利弊，要提高分辨能力，慎重對待
  組卷：7引用：0難度：0.60

  解析

• 3．下列條款，屬于勞動合同必備條款的是（　?。?/h2>

  A．試用期

  B．保密事項

  C．勞動保護

  D．競業(yè)限制
  組卷：2難度：0.5

  解析

二、非選擇題

• 11．梁某進城務工，經人介紹到某建筑公司上班。上班第二天，梁某在工作時從2米高的架板上跌落摔傷，經診斷為腰椎體壓縮性骨折，該公司墊付了6 000元的醫(yī)療費后便不聞不問。勞動保障部門認定梁某系因工受傷，梁某申請勞動仲裁，但該公司卻以雙方未簽訂勞動合同等理由拒絕執(zhí)行仲裁協(xié)議。梁某遂將該公司訴至法院。法院審理認為，雖然雙方未簽訂正式的書面勞動合同，但在該建筑公司發(fā)給其承建工程的介紹信中，明確寫明梁某系其單位職工。因此，法院認定雙方事實勞動關系成立，梁某在上班時間因工作原因受到傷害，應享受工傷保險待遇。故一審判決，判令該建筑公司向梁某支付各項工傷保險待遇6萬元。
  請運用所學法律知識分析上述案例。
  組卷：13引用：6難度：0.5

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• 12．不知不覺間，一種店內產品統(tǒng)一定價為“××元”的小店鋪已經在街頭巷尾隨處可見。其中以銷售日用品為主的“2元店”無疑是最為活躍的一種，它們的存在，既給市民生活帶來了方便，也給偽劣產品提供了藏身之地?！案呗稘崱毖栏啾粩Q開后卻是“中華”牙膏的味道，標明為“蚊不?！迸频幕端_蓋后發(fā)出刺鼻的香精味道。對于這種明顯的假冒偽劣產品，很多消費者都顯出了“寬容”，沒有人刻意追究這些產品的來歷、生產日期等。
  （1）試用法律常識對上述“2元店”行為進行分析。
  （2）作為一個消費者，能寬容上述“2元店”行為嗎？為什么？
  組卷：5引用：6難度：0.5

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