當前位置：試題詳情

下列關于勞動合同的表述，不正確的是（　?。?/h1>

A．勞動合同的主體一方是勞動者個人，另一方是用人單位

B．勞動合同的內容是雙方的勞動權利和義務

C．勞動合同是雙方在平等自愿基礎上意思表示一致達成的協(xié)議

D．勞動合同只對用人單位具有約束力，是維護勞動者合法權益的法律保障

【考點】簽訂勞動合同．

【答案】D

【解答】

【點評】

聲明：本試題解析著作權屬菁優(yōu)網所有，未經書面同意，不得復制發(fā)布。

當前模式為游客模式，立即登錄查看試卷全部內容及下載

發(fā)布：2024/7/23 8:0:8組卷：0難度：0.6

相似題

1．閱讀材料，完成下列要求。
陳某在某網站上發(fā)現(xiàn)一張“招工告示”，上面寫著某公司大量招工，包吃住，月薪8000元另加獎金。于是陳某前往該公司與老板王某洽談。王某拿出的勞動合同中最后有一行不起眼的小字：“受雇人員傷亡，公司概不負責?！标惸钞敃r沒有多想就簽了合同。一個月后，陳某在粉刷墻壁時不小心從高空摔下來，身受重傷，喪失了全部勞動能力。王某以雙方簽訂的勞動合同中已經寫明“受雇人員傷亡，公司概不負責”為由，不同意對陳某進行補償。
法條鏈接勞動合同法
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
（1）訂立勞動合同應遵循哪些原則？
（2）王某的主張是否合法？為什么？
發(fā)布：2024/7/19 8:0:9組卷：6引用：2難度：0.3
解析
2．下列屬于簽訂和變更勞動合同應遵循的原則的是（　?。?br />①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
②采取欺詐、脅迫等手段訂立
③勞動者與用人單位協(xié)商一致
④遵循平等自愿的原則
A．①③ B．③④ C．①④ D．①②
發(fā)布：2024/7/27 8:0:9組卷：5引用：1難度：0.5
解析
3．閱讀材料，完成下列要求。
大學生王某與甲公司達成用工協(xié)議。王某對協(xié)議中的“履行合同期間不得結婚、生育”提出異議。甲公司經理回答道：“你愛簽不簽，不簽走人！”
請結合訂立勞動合同的原則對上述材料加以分析。
發(fā)布：2024/7/22 8:0:9組卷：0引用：0難度：0.3
解析

把好題分享給你的好友吧~~

下列關于勞動合同的表述，不正確的是（ ?。?/h1>

2．下列屬于簽訂和變更勞動合同應遵循的原則的是（ ?。?br />①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定②采取欺詐、脅迫等手段訂立③勞動者與用人單位協(xié)商一致④遵循平等自愿的原則

下列關于勞動合同的表述，不正確的是（　?。?/h1>

2．下列屬于簽訂和變更勞動合同應遵循的原則的是（　?。?br />①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
②采取欺詐、脅迫等手段訂立
③勞動者與用人單位協(xié)商一致
④遵循平等自愿的原則