閱讀材料，完成下列要求
材料一 中國古代的選官制度的發(fā)展，大體可以分為三個階段，即世官制、察舉制和科舉制。在世官制占統(tǒng)治地位的歷史階段，官職任定被限定于貴族范圍內。察舉制度創(chuàng)立之后，選官一般經現任官吏察訪，然后向政府舉薦予以任用?？婆e制則是通過考試選官，擇優(yōu)錄用。
--摘編自黃留珠《中國古代選官制度述略》材料二 清末新政前后，清政府開始設立經濟特科取士；廢除八股后，又采取學堂育才選才和留學生畢業(yè)錄用等措施。到了北洋政府時期，受國內外諸種因素的影響，以強化文官立法為特點，中國近代文官制度進一步趨于完善。這些近代中國官員選任制度，具有許多值得總結和可供借鑒之處，并且在某些方面還顯示出了其所特有的時代價值。
--摘編自關學增《近代中國官員選任制度及其得失》材料三 以1994年《國家公務員錄用暫行規(guī)定》正式頒布為標志，我國公務員考試錄用制度正式建立。該規(guī)定實施20年以來，一大批優(yōu)秀人才陸續(xù)進入國家機關工作，為國家公務員隊伍建設注入了源源不斷的新鮮血液。
--摘編自韓達亮《當代中國公務員考試錄用制度淺析》（1）根據材料一并結合所學知識，概括中國古代選官制度變化的趨勢，并簡析這些變化的積極作用。
（2）根據材料二并結合所學知識，分析20世紀初期中國官員選任制度變革的歷史背景。
（3）根據材料三并結合所學知識，說明我國實施公務員考試錄用制度的意義。