劉某在樊某裝飾材料店鋪打工已有3年多，但從未簽訂過勞動合同。一日劉某駕乘店鋪的三輪摩托車送貨，因車輛年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側(cè)翻，劉某受傷住院?？祻?fù)后劉某計劃就醫(yī)藥費、誤工費等問題與樊某進行協(xié)商。此案中（　?。?br />①因未簽訂勞動合同，劉某的權(quán)益得不到保障
②樊某侵犯了劉某獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
③二人協(xié)商解決勞動糾紛順應(yīng)了法治社會的要求
④若協(xié)商不成，劉某可申請仲裁，也可直接起訴

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④

【答案】C

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/7/5 8:0:9組卷：85引用：14難度：0.5

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1．2022年“十一”假期，Y市有兩名員工拒絕加班，造成公司二十多萬元人民幣損失。公司要求這兩名員工進行賠償，賠償公司1.8萬，并得到法院一審判決的支持。這一案件，給勞動者的啟示有（　　）

相關(guān)鏈接《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。但是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，如果企業(yè)遇到緊急生產(chǎn)任務(wù)要求勞動者加班時，勞動者必須服從。用人單位應(yīng)當按照對應(yīng)標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。

①只要勞動者不完成單位規(guī)定的加班任務(wù)，就應(yīng)受到處罰
②在單位不緊急的情況下，可按照自身意愿確定加班與否
③勞動者在維護自身勞動權(quán)益的同時，要承擔相應(yīng)的義務(wù)
④若員工確有特殊的狀況，可在一審判決生效前申請重審

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

發(fā)布：2024/11/5 13:0:1組卷：38引用：5難度：0.7

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