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試題詳情
實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益,是社會主義制度的本質(zhì)要求
√
√
(判斷對錯)。
【考點】
勞動者的維權(quán)途徑和方式
.
【答案】
√
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0
組卷:22
引用:7
難度:0.5
相似題
1.
2021年底,小張與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。期間,公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月,公司以小張在凌晨工作時間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由,辭退小張并拒絕支付賠償金。對于雙方的糾紛,小張可以( )
①向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁申請
②尋求法律援助,提起行政訴訟,維護自身合法權(quán)益
③與該公司進行友好協(xié)商,達成和解協(xié)議
④以該公司侵害自己休息權(quán)為由向人民法院提起訴訟
A.①③
B.①②
C.②④
D.③④
發(fā)布:2024/11/6 10:30:2
組卷:24
引用:3
難度:0.7
解析
2.
2021年小凌大學畢業(yè)后入職M航空公司,雙方訂立了為期3年的書面勞動合同。M航認公司由于連續(xù)幾年的虧損,于2022年9月對勞動合同崗位、工資標準等進行協(xié)商變更,但未能與小凌達成一致。2022年12月30日,M航空公司向小凌發(fā)出當日生效的《解除勞動關系通知書》。對此,小凌可以( ?。?br />①直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,維護自身權(quán)益
②要求M航空公司給予一定經(jīng)濟補償后同意解除勞動合同
③向有關勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解
④申請勞動仲裁,若對仲裁裁決不服應在30天內(nèi)提起訴訟
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
發(fā)布:2024/11/6 3:30:1
組卷:8
引用:1
難度:0.6
解析
3.
勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位在勞動過程中發(fā)生的社會關系。下列爭議可以適用勞動法的是( )
①進城務工的農(nóng)民黃某與其雇主個體戶因支付工資報酬發(fā)生的爭議
②大學畢業(yè)生小王參加某企業(yè)的招聘,企業(yè)以不招女工為由拒絕了小王
③張女士與其雇用的保姆因照顧老人問題發(fā)生的糾紛
④甲公司與乙公司之間因合同履行產(chǎn)生的爭議
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
發(fā)布:2024/11/7 2:30:1
組卷:6
引用:1
難度:0.6
解析
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