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保障勞動者休息休假的權(quán)利要求（　　）

【答案】D
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：7引用：2難度：0.6
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  • 1．某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化?！?96工作制”是指員工每天上午9點(diǎn)到崗，工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天。依據(jù)所學(xué)相關(guān)知識，下列對“996工作制”認(rèn)識正確的是（　　）
    ①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質(zhì)
    ②實(shí)行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
    ③強(qiáng)制推行“996工作制”是對奮斗精神的誤導(dǎo)
    ④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)

    發(fā)布：2024/9/13 3:0:11組卷：5引用：3難度：0.6

  • 2．某公司未按規(guī)定組級安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者體檢。未按規(guī)定建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測等。該公司的行為侵犯了勞動者（　?。?br />①獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
    ②享受社會保險和福利的權(quán)利
    ③獲得定期進(jìn)行健康檢查的權(quán)利
    ④獲得危險工作補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

    發(fā)布：2024/11/3 2:0:1組卷：22引用：2難度：0.6

  • 3．傾斜保護(hù)原則是指勞動法傾斜保護(hù)勞動者的合法利益。下列選項未能在勞動立法上體現(xiàn)勞動者傾斜保護(hù)理論的是（　?。?/h2>

    發(fā)布：2024/10/29 1:0:2組卷：10引用：6難度：0.6
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