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小王大學(xué)畢業(yè)后與同學(xué)創(chuàng)業(yè)，通過協(xié)議合開了一家婚慶店，但不久就產(chǎn)生了財務(wù)方面的權(quán)益糾紛。礙于情面，小王不想打官司，準備選擇仲裁的方式解決糾紛。那么，小王必須弄清的仲裁制度有（　　）
①仲裁和訴訟互不干擾，可以同時進行
②一方不履行仲裁裁決對方可申請法院強制執(zhí)行
③仲裁必須依據(jù)雙方當事人達成有效的協(xié)議
④對仲裁裁決不滿意，可就同一糾紛再行起訴

【考點】仲裁．
【答案】C
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：34引用：10難度：0.5
相似題

  • 1．A公司與張某就鋼材運輸事宜簽訂《水路貨物運輸合同》，約定由張某經(jīng)水路運輸一批鋼材至B公司。張某駕駛船舶中途遇到狂風(fēng)暴雨，無法按時將貨物運至B公司，導(dǎo)致B公司拒收此批鋼材，A公司遂將張某告到法院。下列對此案情分析正確的是（　?。?br />①因不可抗力導(dǎo)致違約，可以免除或部分免除其違約責(zé)任
    ②雙方可以協(xié)議進行仲裁，但對仲裁裁決不服的不得向人民法院提起訴訟
    ③張某必須支付違約金并賠償A公司損失
    ④張某可以委托律師作為辯護人幫助自己辯護

    發(fā)布：2024/10/31 3:30:1組卷：31引用：4難度：0.6

  • 2．仲裁是解決糾紛的一種有效途徑，以下情形可適用仲裁的是（　?。?/h2>

    發(fā)布：2024/10/31 14:30:6組卷：13引用：5難度：0.6

  • 3．陳某與某公司的書面勞動合同截止日為2022年12月25日。2022年公司春節(jié)放假期間，陳某所在地發(fā)生新冠肺炎疫情，全域靜默。其間，陳某微信收到公司返崗?fù)ㄖ?，他向公司說明無法準時返崗。公司遂以陳某擅自曠工為由解除與陳某的勞動關(guān)系。陳某提出勞動仲裁。該案中（　?。?br />①該公司可以以不可抗力為由中止勞動合同
    ②向仲裁委員會申請勞動仲裁是解決雙方爭議的必經(jīng)程序
    ③陳某如對仲裁結(jié)果不服，可自收到裁決書起15日內(nèi)提請法院訴訟
    ④陳某若起訴，按照“誰主張，誰舉證”的原則需提供相關(guān)的維權(quán)證據(jù)

    發(fā)布：2024/10/31 15:30:1組卷：76引用：2難度：0.5
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