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近日,某地的一份公開招聘工作人員崗位表引發(fā)網(wǎng)友熱議。這份崗位表顯示,包括黨政辦公室在內(nèi)的14個招聘單位的綜合崗、綜合文稿崗等20個崗位,都標(biāo)注了“要求男性”。對此,該地及時回應(yīng)稱,由于工作環(huán)境艱苦,需要經(jīng)常加班、從事外勤工作,因此設(shè)置了只限男性的條件。對此,下列網(wǎng)友的看法正確的是( ?。?br />①用人單位的招聘規(guī)定是不合法的,侵犯了勞動者的平等就業(yè)權(quán)
②勞動者平等競爭的原則是勞動法首要原則,該地回應(yīng)站不住腳
③監(jiān)管部門應(yīng)加強監(jiān)管,及時糾正就業(yè)歧視,營造公平就業(yè)環(huán)境
④該地及時回應(yīng)作出解釋,并沒有侵犯勞動者選擇職業(yè)的合法權(quán)利

【答案】A
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0組卷:37引用:2難度:0.5
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    ①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質(zhì)
    ②實行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
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    ②享受社會保險和福利的權(quán)利
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    發(fā)布:2024/10/29 1:0:2組卷:10引用:6難度:0.6
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