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春節(jié)過(guò)后,外出務(wù)工人員胡某應(yīng)聘到一家個(gè)體餐飲部當(dāng)廚師。發(fā)工資時(shí),餐飲部老板從胡某的月工資中扣除了1000元伙食費(fèi)。對(duì)此,胡某認(rèn)為應(yīng)全額計(jì)發(fā)自己的勞動(dòng)報(bào)酬,老板卻說(shuō)豈有白吃之理。因沒(méi)有書(shū)面依據(jù),胡某只好自認(rèn)倒霉。對(duì)此,以下分析正確的是(  )
①工資必須以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人
②只有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者才能維護(hù)自身的合法權(quán)益
③胡某可以參照同行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)要求“同工同酬”
④簽訂一份合法、規(guī)范、有效的勞動(dòng)合同,對(duì)于保障自己合法權(quán)益至關(guān)重要

【答案】D
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/11/5 0:30:7組卷:14引用:4難度:0.7
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  • 1.張某于2022年6月入職某科技公司,月工資8000元。某科技公司在與張某訂立勞動(dòng)合同時(shí),要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件,協(xié)議內(nèi)容包括“我自愿申請(qǐng)加入公司奮斗者計(jì)劃,放棄加班費(fèi)?!卑肽旰?,張某因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同,并要求支付加班費(fèi)。該科技公司認(rèn)可張某加班事實(shí),但以其自愿訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議為由拒絕支付。據(jù)此,下列說(shuō)法正確的是( ?。?br />①?gòu)埬诚騽趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
    ②張某可以直接向人民法院提起訴訟
    ③約定放棄加班費(fèi)的協(xié)議有效
    ④該科技公司侵害了張某取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

    發(fā)布:2024/11/2 22:0:1組卷:38引用:10難度:0.7
  • 2.某私立高中招聘的語(yǔ)文教師萬(wàn)河,出版《蓓蕾詩(shī)選》時(shí)采用了自己所教學(xué)生小童的兩首詩(shī)歌。小童認(rèn)為萬(wàn)老師的行為侵犯了自己的著作權(quán),向人民法院起訴,學(xué)校因此解除與萬(wàn)河的勞動(dòng)合同。萬(wàn)河不服,向人民法院起訴,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。下列說(shuō)法中符合法律規(guī)定(  )
    ①因兩起案件相互牽連,法院應(yīng)當(dāng)將兩案合并審理
    ②若小童與萬(wàn)河達(dá)成庭外和解,則學(xué)校不能僅以師生發(fā)生訴訟關(guān)系為由解除勞動(dòng)合同
    ③小童起訴萬(wàn)河屬民事訴訟,若不能證明該兩首詩(shī)歌為自己的作品,則承擔(dān)敗訴后果
    ④若萬(wàn)河在《蓓蕾詩(shī)選》中指明作者小童和作品出處,則構(gòu)成作品的合理使用

    發(fā)布:2024/11/3 14:30:1組卷:174引用:11難度:0.7
  • 3.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是(  )

    發(fā)布:2024/11/2 23:0:1組卷:7引用:4難度:0.6
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