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閱讀材料,回答下列問題。
材料一:中國從秦統(tǒng)一后,就建立了中央集權(quán)的官僚體系。其特征是中央政府和皇帝任免各級(jí)政府官吏,這些官吏有任期,依靠薪俸為生。官僚體系下,皇帝是一切國家軍政大事的最后決定者,中央的總負(fù)責(zé)人,被稱為宰相。西漢時(shí),宰相一度是一個(gè)人,權(quán)力很大,對(duì)君主形成威脅。到唐宋發(fā)展成為多人集體制度,皇帝詔令需經(jīng)宰相會(huì)議通過才正式有效。明清時(shí)期專制主義強(qiáng)化,廢除了宰相,由皇帝直接掌管六部。但皇帝決策總有許多困難,所以后來形成的內(nèi)閣制實(shí)際仍然是一種宰相制度。對(duì)于人才的選拔,從唐代起形成了科舉制度,通過考試,把最優(yōu)秀的人才選拔到最重要的崗位上。為了保證官員認(rèn)真負(fù)責(zé),不營私舞弊,又設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
--摘編自馬克垚《古代專制制度考察》
材料二:19世紀(jì)中期,英國工業(yè)革命完成,資本主義迅猛發(fā)展。1832年議會(huì)改革,使工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)在議會(huì)中的地位增強(qiáng),推動(dòng)了整個(gè)英國政治體制改革的縱深發(fā)展。但直至19世紀(jì)初,英國政府各行政官吏的選任還依然采用中世紀(jì)延續(xù)下來的“恩賜制”,多由貴族子弟充任,買官鬻職成為社會(huì)普遍現(xiàn)象。膏粱子弟、庸碌無能而踞高位者有之,身為要官領(lǐng)取高薪而飽食終日無所用心者有之,文官素質(zhì)每況愈下,工作效率低,嚴(yán)重影響政府聲譽(yù)。1853年,英國政府出臺(tái)了《關(guān)于建立常任英國文官制度的報(bào)告》,提出了三項(xiàng)改革計(jì)劃:一、區(qū)分文官類別,統(tǒng)一規(guī)定文官錄用的年齡和薪俸標(biāo)準(zhǔn),量才使用。二、實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)考試錄用制,祛除恩賜制弊端,選拔優(yōu)秀人才。三、嚴(yán)格文官工作考核,實(shí)行政績晉升制,獎(jiǎng)優(yōu)汰劣,獎(jiǎng)勤罰懶。這些建議后來均以法令的形式逐一被采納并加以實(shí)施。
--摘編自陳有義《試論19世紀(jì)中期英國文官制度改革》(1)依據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí),指出中國古代官僚制度的特點(diǎn)。
(2)依據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識(shí),指出近代英國文官制度改革的原因。
(3)綜合上述材料及所學(xué)知識(shí),比較中國古代官僚制度和英國近代文官制度的根本差異。

【考點(diǎn)】東西方政治制度的比較
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:11引用:11難度:0.2
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