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菁優(yōu)網(wǎng)漫畫(huà)反映某單位（　?。?br />①存在就業(yè)歧視行為
②侵犯了勞動(dòng)者獲得社會(huì)福利的權(quán)利
③侵犯了勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利
④沒(méi)有與員工平等地簽訂勞動(dòng)合同

【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：6引用：3難度：0.7
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  • 1．某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化。“996工作制”是指員工每天上午9點(diǎn)到崗，工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天。依據(jù)所學(xué)相關(guān)知識(shí)，下列對(duì)“996工作制”認(rèn)識(shí)正確的是（　?。?br />①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質(zhì)
    ②實(shí)行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
    ③強(qiáng)制推行“996工作制”是對(duì)奮斗精神的誤導(dǎo)
    ④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)

    發(fā)布：2024/9/13 3:0:11組卷：5引用：3難度：0.6

  • 2．傾斜保護(hù)原則是指勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益。下列選項(xiàng)未能在勞動(dòng)立法上體現(xiàn)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)理論的是（　?。?/h2>

    發(fā)布：2024/10/29 1:0:2組卷：10引用：6難度：0.6

  • 3．公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，國(guó)家通過(guò)各種途徑，維護(hù)公民勞動(dòng)的權(quán)利。下列不屬于維護(hù)公民勞動(dòng)的權(quán)利的途徑是（　?。?/h2>

    發(fā)布：2024/7/22 8:0:9組卷：0引用：0難度：0.5
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