閱讀材料，完成下列要求。
材料一：這些通過科場考試精選出來的，富有較高文史知識素養(yǎng)的文臣，受到了宋政府的重用。宋代文官制度使權(quán)力收縱自如，無尾大不掉之虞。宋代士大夫階層的組成部分，與前代相比，已經(jīng)有了根本性的改變。隋唐以后重科舉取士，為中下層的寒族知識分子進入仕途打開方便之門。通過科舉取士，帝王也有意識地讓下層知識分子進入仕途，在國家政治生活中發(fā)揮重要作用。特別關(guān)鍵的一點是這些文人士大夫出身寒微，沒有勢家勢力作為社會背景，故也沒有深厚的社會根基和實力，其榮辱盛衰皆掌握在帝王手中，即使位極人臣，也不會對趙宋王朝構(gòu)成潛在威脅。
——《淺析宋代文官制度的得失》材料二：19世紀中期，英國工業(yè)革命完成，資本主義迅猛發(fā)展。1832年議會改革，使工業(yè)資產(chǎn)階級在議會中的地位增強，推動了整個英國政治體制改革的縱深發(fā)展。但直至19世紀初，英國政府各行政官吏的選任還依然采用中世紀延續(xù)下來的“恩賜制”，多由貴族子弟充任，買官鬻職成為社會普遍現(xiàn)象。膏粱子弟、庸碌無能而踞高位者有之，身為要官領(lǐng)取高薪而飽食終日無所用心者有之，文官素質(zhì)每況愈下，工作效率低，嚴重影響政府聲譽。1853年，英國政府出臺了《關(guān)于建立常任英國文官制度的報告》，提出了三項改革計劃：一、區(qū)分文官類別，統(tǒng)一規(guī)定文官錄用的年齡和薪俸標準，量才使用。二、實行公開競爭考試錄用制，去除恩賜制弊端，選拔優(yōu)秀人才。三、嚴格文官工作考核，實行政績晉升制，獎優(yōu)汰劣，獎勤罰懶。這些建議后來均以法令的形式逐一被采納并加以實施。
——摘編自陳有義《試論19世紀中期英國文官制度改革》（1）根據(jù)材料一，概括宋代文官政治對社會發(fā)展的影響。
（2）英國借鑒中國科舉考試制度創(chuàng)建近代文官體制，依據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識，指出英國文官制度確立的背景及文官制度的特點。