英國(guó)文官制度
材料一：到18世紀(jì)末，英國(guó)官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制等。19世紀(jì)大批有關(guān)中國(guó)科舉制度的著作在英國(guó)問(wèn)世。1853年底英國(guó)政府頒布《關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告》建議：確立考試任用制度，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試、擇優(yōu)錄取文官。這些建議遭到保守勢(shì)力的強(qiáng)烈反對(duì)，直到1870年格拉斯頓內(nèi)閣頒布新的政令，確認(rèn)了報(bào)告中的基本原則并做了較具體的規(guī)定，英國(guó)文官制度最終確立。
——摘編自倪越《西方文官制度》材料二：1870年英國(guó)樞密院《文官制度改革令》頒布后文官人數(shù)變化情況表

年份	文官人數(shù)	年份	文官人數(shù)
1881	50839	1914	280900
1891	79241	1922	317721
1901	116413	1939	387400
1911	172352	1943	710400

——資料來(lái)源：G.德魯雷和T.布切爾《現(xiàn)代文官制度》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括英國(guó)官員錄用制度的變化，并分析其原因。
（2）根據(jù)材料一、二并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，對(duì)英國(guó)文官人數(shù)的變化進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)析。