當(dāng)前位置： 2022-2023學(xué)年河南省南陽(yáng)一中高二（下）第三次月考政治試卷> 試題詳情

某公司行政制度中有一章“樂捐”制度共包含14條規(guī)定。如，員工超過規(guī)定早餐時(shí)間用餐“樂捐”20元；上班期間著裝不整潔“樂捐”20元；工作時(shí)間外出超過10分鐘，違規(guī)者第一次嚴(yán)重警告，第二次“樂捐”100元，第三次“樂捐”500元等。小王是該公司員工，因兩次“觸碰”樂捐制度被公司要求捐出120元，小王拒絕。但第二個(gè)月發(fā)工資時(shí)，小王發(fā)現(xiàn)工資被扣除120元。對(duì)此，下列認(rèn)識(shí)正確的是（　　）
①公司為提高工作效率而設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，重視了道德的約束
②公司以自愿名義對(duì)員工進(jìn)行管理，侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益
③為維護(hù)自身的合法權(quán)益，小王應(yīng)到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟
④針對(duì)公司扣除工資行為，小王可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【考點(diǎn)】勞動(dòng)者的維權(quán)途徑和方式．

【答案】D

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/6/28 8:0:9組卷：29引用：8難度：0.5

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1．2021年底，小張與某公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。期間，公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月，公司以小張?jiān)诹璩抗ぷ鲿r(shí)間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由，辭退小張并拒絕支付賠償金。對(duì)于雙方的糾紛，小張可以（　?。?br />①向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)
②尋求法律援助，提起行政訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益
③與該公司進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議
④以該公司侵害自己休息權(quán)為由向人民法院提起訴訟
A．①③ B．①② C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 10:30:2組卷：24引用：3難度：0.7
解析
2．2021年小凌大學(xué)畢業(yè)后入職M航空公司，雙方訂立了為期3年的書面勞動(dòng)合同。M航認(rèn)公司由于連續(xù)幾年的虧損，于2022年9月對(duì)勞動(dòng)合同崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行協(xié)商變更，但未能與小凌達(dá)成一致。2022年12月30日，M航空公司向小凌發(fā)出當(dāng)日生效的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》。對(duì)此，小凌可以（　?。?br />①直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，維護(hù)自身權(quán)益
②要求M航空公司給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后同意解除勞動(dòng)合同
③向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
④申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服應(yīng)在30天內(nèi)提起訴訟
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 3:30:1組卷：8引用：1難度：0.6
解析
3．小李大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司任職多年。近期公司業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，以致拖欠工資不發(fā)，小李與用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)此，小李可以（　?。?br />①和公司協(xié)商，通過和解的方式解決糾紛
②向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，化解矛盾
③向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，給予民事制裁
④直接向人民法院起訴，請(qǐng)求法院公正審理
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/5 22:30:2組卷：15引用：1難度：0.5
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