《勞動(dòng)合同法》第十條第一款、第二款規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。依法簽訂勞動(dòng)合同是（　?。?br />①確立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為
②發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證
③維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證
④勞動(dòng)者享有權(quán)利與履行義務(wù)的前提

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【答案】B

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：18引用：1難度：0.6

相似題

1．下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，不正確的是（　?。?/h2>

A．勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者個(gè)人，另一方是用人單位

B．勞動(dòng)合同的內(nèi)容是雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

C．勞動(dòng)合同是雙方在平等自愿基礎(chǔ)上意思表示一致達(dá)成的協(xié)議

D．勞動(dòng)合同只對(duì)用人單位具有約束力，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律保障

發(fā)布：2024/7/23 8:0:8組卷：0引用：0難度：0.6

2．下列屬于簽訂和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則的是（　?。?br />①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
②采取欺詐、脅迫等手段訂立
③勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致
④遵循平等自愿的原則
A．①③ B．③④ C．①④ D．①②
發(fā)布：2024/7/27 8:0:9組卷：5引用：1難度：0.5
解析
3．閱讀材料，完成下列要求。
大學(xué)生王某與甲公司達(dá)成用工協(xié)議。王某對(duì)協(xié)議中的“履行合同期間不得結(jié)婚、生育”提出異議。甲公司經(jīng)理回答道：“你愛(ài)簽不簽，不簽走人！”
請(qǐng)結(jié)合訂立勞動(dòng)合同的原則對(duì)上述材料加以分析。
發(fā)布：2024/7/22 8:0:9組卷：0引用：0難度：0.3
解析

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