2002年1月22日，因招聘單位疏忽，陳明以其同學(xué)“張志平”的名義、并使用其身份證入職深圳一家超市，所提交的《入職情況表》、身份證復(fù)印件、健康證、流動(dòng)人口婚育證明、畢業(yè)證書、勞動(dòng)合同，均顯示使用“張志平”這一姓名。多年后，陳明冒名入職一事被單位發(fā)現(xiàn)。2019年8月26日，超市根據(jù)《員工行為獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，解除了與陳明的勞動(dòng)合同。對此認(rèn)識正確的是（　?。?br />①陳明的行為違背了協(xié)商一致的原則
②陳明應(yīng)承擔(dān)這一事件不利影響的全部責(zé)任
③對陳明已付出的勞動(dòng)，超市仍需向其支付勞動(dòng)報(bào)酬
④陳明以“張志平”的名義與超市簽訂的勞動(dòng)合同無效

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【答案】D

【解答】

【點(diǎn)評】

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發(fā)布：2024/7/9 8:0:8組卷：9引用：2難度：0.6

相似題

1．下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，不正確的是（　?。?/h2>

A．勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者個(gè)人，另一方是用人單位

B．勞動(dòng)合同的內(nèi)容是雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

C．勞動(dòng)合同是雙方在平等自愿基礎(chǔ)上意思表示一致達(dá)成的協(xié)議

D．勞動(dòng)合同只對用人單位具有約束力，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律保障

發(fā)布：2024/7/23 8:0:8組卷：0引用：0難度：0.6

2．下列屬于簽訂和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則的是（　?。?br />①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
②采取欺詐、脅迫等手段訂立
③勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致
④遵循平等自愿的原則
A．①③ B．③④ C．①④ D．①②
發(fā)布：2024/7/27 8:0:9組卷：5引用：1難度：0.5
解析
3．閱讀材料，完成下列要求。
大學(xué)生王某與甲公司達(dá)成用工協(xié)議。王某對協(xié)議中的“履行合同期間不得結(jié)婚、生育”提出異議。甲公司經(jīng)理回答道：“你愛簽不簽，不簽走人！”
請結(jié)合訂立勞動(dòng)合同的原則對上述材料加以分析。
發(fā)布：2024/7/22 8:0:9組卷：0引用：0難度：0.3
解析

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