當(dāng)前位置： 2022-2023學(xué)年吉林省長(zhǎng)春外國(guó)語(yǔ)學(xué)校高二（下）期末政治試卷> 試題詳情

法學(xué)家魯?shù)婪?馮?耶林曾說(shuō)過(guò)，為權(quán)利而斗爭(zhēng)是權(quán)利人對(duì)自己的義務(wù)。下列對(duì)我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)者主要享有的權(quán)利理解正確的是（　?。?br />①保證勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利意味著一律不能加班加點(diǎn)
②享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利要求用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)
③取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按照勞動(dòng)合同的約定支付報(bào)酬
④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利要求用人單位不得使勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害的作業(yè)

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【考點(diǎn)】勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)．

【答案】C

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/5/23 20:38:36組卷：15引用：3難度：0.5

相似題

1．零工經(jīng)濟(jì)指的是利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方，以具備特定能力的自由職業(yè)者為主體，以碎片化任務(wù)為工作內(nèi)容，工作時(shí)間、地點(diǎn)、方式靈活的新興經(jīng)濟(jì)模式。伴隨零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)多項(xiàng)政策，在完善社會(huì)保障制度的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)這種新就業(yè)形態(tài)的監(jiān)管。下列對(duì)上述政策傳導(dǎo)效應(yīng)的分析正確的是（　?。?br />①維護(hù)零工合法權(quán)益→調(diào)動(dòng)零工生產(chǎn)積極性→推動(dòng)零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展
②規(guī)范零工就業(yè)市場(chǎng)秩序→消除侵犯零工權(quán)益的行為→構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系
③促進(jìn)零工市場(chǎng)健康發(fā)展→促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)→使創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流
④規(guī)范企業(yè)的用工行為→為零工創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境→提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/8 15:0:1組卷：10引用：2難度：0.7
解析
2．“陽(yáng)過(guò)的不要”“進(jìn)過(guò)方艙的不要”……近日，一些新冠肺炎康復(fù)者求職時(shí)遭遇歧視，引發(fā)關(guān)注和熱議。對(duì)于給新冠康復(fù)者貼上特定標(biāo)簽、加以區(qū)別對(duì)待的情況，2022年7月召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確指出：“嚴(yán)禁在就業(yè)上歧視曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測(cè)陽(yáng)性的康復(fù)者”“對(duì)此類歧視現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)起嚴(yán)肅處理一起”，這為廣大新冠康復(fù)者求職吃了一顆“定心丸”。由此可見（　?。?br />①就業(yè)歧視侵犯了勞動(dòng)者依法享有的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
②“區(qū)別對(duì)待”損害了勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任
③對(duì)新冠康復(fù)者的區(qū)別對(duì)待，是企業(yè)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的要求
④勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)，也可進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/7 3:0:1組卷：18引用：10難度：0.7
解析
3．2020年1月23日，為了應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情，浙江杭州一口罩廠緊急喊回百余名員工，三倍工資鼓勵(lì)加班趕制口罩。工廠安排過(guò)年期間僅除夕當(dāng)日休息半天，其余時(shí)間全力保障生產(chǎn)。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是（　?。?br />①要保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，勞動(dòng)者一律不能加班加點(diǎn)
②保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)，不意味著一律不能加班加點(diǎn)
③作為對(duì)勞動(dòng)者犧牲休息或休假時(shí)間的回報(bào)，用人單位必須向勞動(dòng)者支付高于正常工資的加班工資
④勞動(dòng)者要多奉獻(xiàn)，不能要求支付加班工資
A．①② B．②③ C．③④ D．①③
發(fā)布：2024/11/12 17:30:1組卷：14引用：4難度：0.6
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